航空加油站勞動合同樣本

航空加油站勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。1.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照甲方的工作安排，執(zhí)行輪班制度。4.3甲方保證乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方保障乙方在勞動過程中的休息權(quán)和衛(wèi)生權(quán)。第六條雙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。6.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。7.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。7.4乙方主動提出解除勞動合同的，根據(jù)乙方的工作年限，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作服及勞動保護(hù)用品清單11.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。3.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，視為違約。4.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)用品，視為違約。5.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，通過立法強(qiáng)制實行的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約行為：違反勞動合同約定和法律法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)及時向甲方提出，要求補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。如甲方仍不繳納，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作環(huán)境問題：如甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，乙方可以向甲方提出整改要求。如甲方不整改，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方與員工解除或終止勞動合同。4.乙方為新入職員工