環(huán)保工程師試用期合同

環(huán)保工程師試用期合同合同編號：__________合同雙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方是一家致力于環(huán)保工程的企業(yè)，乙方是一名具備專業(yè)技能和經(jīng)驗的環(huán)保工程師，雙方為了明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條試用期限1.1本合同試用期為三個月，自雙方簽字之日起生效。1.2試用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行環(huán)保工程師的職責(zé)，保證工作的質(zhì)量和效率。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付試用期工資。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工作報酬。第四條試用期工資4.1乙方的試用期工資為每月人民幣____元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方試用期工資，每月____日前支付上月工資。第五條合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否終止本合同。5.2乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前解除本合同，但應(yīng)提前三日通知甲方。5.3試用期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽意向，本合同自動終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.環(huán)保工程師職責(zé)說明4.甲方公司規(guī)章制度5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.試用期工作績效評估表7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前解除合同，未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按時足額支付乙方試用期工資。4.甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境。5.甲方單方面解除合同，不符合法定解除條件。6.乙方工作質(zhì)量不符合甲方要求，經(jīng)過培訓(xùn)后仍無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保工程師：具備專業(yè)知識和技能，從事環(huán)保工程設(shè)計、施工、運(yùn)營管理等工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，為雙方相互了解、考察對方是否符合招聘條件的一段時間。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。5.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：解決辦法：確認(rèn)解除合同的原因，按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，如報警或訴諸法律途徑，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁。4.工作條件不符合約定：解決辦法：與甲方協(xié)商解決，要求提供必要的工作條件和環(huán)境。5.甲方單方面解除合同：解決辦法：核實解除合同的合法性，如不符合法定解除條件，可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘環(huán)保工程師，與乙方簽訂試用期合同。2.乙方在試用期內(nèi)履行環(huán)保工程師職責(zé)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。3.試用期滿，雙方?jīng)Q定是否續(xù)簽正式勞動合同。4.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同