解除勞動合同的證書

解除勞動合同的證書合同編號：__________合同各方：1.甲方（解除方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________2.乙方（被解除方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除該勞動合同。一、解除勞動合同的基本情況1.解除勞動合同的原因：（1）乙方自愿提出解除勞動合同的，請說明原因：（2）甲方提出解除勞動合同的，請說明原因：2.解除勞動合同的日期：__________年__________月__________日。3.解除勞動合同后，乙方應(yīng)辦理的相關(guān)手續(xù)：（1）歸還公司財物：（2）辦理工作交接：（3）解除社會保險關(guān)系：（4）其他：二、解除勞動合同的經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償金額為：__________元。2.經(jīng)濟補償金的支付方式：（1）一次性支付：甲方應(yīng)于解除勞動合同之日起__________日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。（2）分期支付：甲方應(yīng)于解除勞動合同之日起每__________日內(nèi)，支付給乙方經(jīng)濟補償金。3.經(jīng)濟補償金支付的稅款承擔：三、解除勞動合同后的權(quán)益保障1.乙方在解除勞動合同后，享有依法繼續(xù)參加社會保險的權(quán)利。2.乙方在解除勞動合同后，享有依法享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。3.乙方在解除勞動合同后，如有重新就業(yè)的需求，甲方應(yīng)給予必要的幫助和支持。四、解除勞動合同后的保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。2.乙方同意在解除勞動合同后，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方同意在解除勞動合同后，如有違反保密協(xié)議的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、解除勞動合同后的其他事項1.乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何形式對甲方進行誹謗、詆毀或惡意攻擊。2.乙方同意在解除勞動合同后，如有違反本協(xié)議的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.本合同的簽訂地為：__________，適用法律為：__________。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證明文件3.工作交接清單4.社會保險關(guān)系證明5.經(jīng)濟補償金支付證明6.保密協(xié)議7.解除勞動合同證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定辦理工作交接，延遲辦理或未辦理的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定歸還公司財物，延遲歸還或未歸還的，構(gòu)成違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金，延遲支付或未支付的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未辦理工作交接：提醒乙方按照約定辦理工作交接，如有必要，可委托第三方進行交接。2.乙方未歸還公司財物：提醒乙方按照約定歸還公司財物，如有必要，可采取法律手段追討。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔損失賠償責任。4.甲方未支付經(jīng)濟補償金：提醒甲方按照約定支付經(jīng)濟補償金，如有必要，可采取法律手段追討。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者自愿提出解除勞動合同。3.用人單位因客觀原因提出解除勞動合同。