健身行業(yè)健身經(jīng)理勞動(dòng)合同模板

健身行業(yè)健身經(jīng)理勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為健身經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的健身業(yè)務(wù)管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作需要，可能需要加班，具體加班時(shí)間和工資按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體績(jī)效考核辦法按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，需暫停工作醫(yī)療時(shí)，甲方按照國家和地方規(guī)定支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密條款1.乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同范本9.甲方規(guī)章制度10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的公民。4.社會(huì)保障：國家通過立法，對(duì)社會(huì)成員在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照約定辦理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：完善績(jī)效考核體系，加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：確保財(cái)務(wù)部門按時(shí)發(fā)放，如有問題，及時(shí)與員工溝通解釋。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家法律規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營不善需要招聘經(jīng)理級(jí)人員時(shí)。2.乙方具備相關(guān)管理能力和資質(zhì)，尋求在甲方擔(dān)任健身經(jīng)理職位。3.雙方就合同條款達(dá)成一致，希望通過合同