礦產(chǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同模板

礦產(chǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方在礦產(chǎn)行業(yè)從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方共同維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事礦產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方享有帶薪年休假，具體辦法按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方的工資水平按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益情況適時(shí)調(diào)整。4.3乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付給乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪病假待遇。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。5.4乙方在合同期內(nèi)，享有結(jié)婚、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等特殊待遇，具體按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。7.4合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。8.2甲方違法解除、終止合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。8.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.乙方銀行賬戶(hù)信息9.保密協(xié)議10.工作說(shuō)明書(shū)11.甲方規(guī)章制度12.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方違法解除或終止合同。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等。7.乙方未提前通知甲方解除合同。8.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的自然人。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除、終止合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工從事礦產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作。2.乙方具備礦產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，尋求在甲方公司工作，并簽訂勞動(dòng)合同。3.甲方與乙