勞動合同在區(qū)塊鏈的加密技術(shù)

勞動合同在區(qū)塊鏈的加密技術(shù)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于：__________二、合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方的試用期為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。五、勞動合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，甲方因客觀原因依法進行經(jīng)濟性裁員的；5.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.乙方體檢報告5.乙方銀行賬戶信息6.勞動合同模板7.保密協(xié)議模板8.甲方公司產(chǎn)品介紹9.乙方技能培訓(xùn)證書10.乙方previous_work_experience證明二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)自行離職，未提前一個月通知甲方，視為違約。5.乙方在合同期內(nèi)因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動、獲取報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間及離職后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按照合同約定辦理。3.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。4.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。5.乙方自行離職：提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工開展業(yè)務(wù)。3.雙方希望通過簽訂勞動