2024年后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師勞動(dòng)合同

2024年后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師勞動(dòng)合同合同雙方：

甲方（雇主）：____________公司

地址：_____________________

法定代表人：_______________

聯(lián)系電話(huà)：_________________

乙方（員工）：____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

住址：___________________________

電話(huà)：___________________________

合同期限：

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

工作內(nèi)容與地點(diǎn)：

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師崗位工作。乙方的主要職責(zé)是執(zhí)行后臺(tái)開(kāi)發(fā)任務(wù)，并按照公司的政策和規(guī)程，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。

2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________（具體地點(diǎn)）。如因公司業(yè)務(wù)需求或特殊情況發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

工作時(shí)間和休息休假：

1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門(mén)批準(zhǔn)。

2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，乙方在正常連續(xù)工作日內(nèi)享受法定休息休假。如因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假或者支付相應(yīng)報(bào)酬。

薪酬福利：

1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成。基本工資為_(kāi)_____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況確定。

2.甲方將為乙方提供五險(xiǎn)一金、帶薪休假、年度體檢、節(jié)日福利等福利待遇。具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件一。

3.乙方在合同期內(nèi)如有變動(dòng)薪資的情況，按照附件二執(zhí)行。

勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度：

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從甲方的管理和安排。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)要求，不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

培訓(xùn)與發(fā)展：

1.甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

2.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，將有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)，并享受更高的薪資待遇。

解除/終止勞動(dòng)合同：

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同：a)在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；d)被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面立即終止本合同，并向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案：a)在合同期內(nèi)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；b)在合同期內(nèi)死亡的；c)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)規(guī)定的。

4.終止或解除本合同的，甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理乙方人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

其他事項(xiàng)：

1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議視為合同的一部分，具有法律效力。雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本合同，并對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)或存在異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出。雙方同意并遵守公司的保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)要求。本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本合同的內(nèi)容，并履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。

4.本合同到期或終止時(shí)，未盡事宜按照本合同的約定繼續(xù)有效，直至雙方協(xié)商一致并達(dá)成書(shū)面協(xié)議為止。

5.其他需要明確的事項(xiàng)：__________________________________________________（如保密條款、競(jìng)業(yè)禁止等）。

甲方（雇主）：（蓋章）____________公司

法定代表人：（簽字）___