保安行業(yè)員工保底工資協(xié)議

保安行業(yè)員工保底工資協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為保安服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意從事甲方提供的保安服務(wù)工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方保底工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資待遇（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）加班工資：按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及甲方制定的加班工資制度執(zhí)行；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效、甲方經(jīng)濟(jì)效益及國(guó)家相關(guān)政策給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。1.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間和工作安排，執(zhí)行甲方制定的保安服務(wù)規(guī)范和工作流程。2.2甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、健康、環(huán)保要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全、技能等培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。第四條合同的履行、變更和解除4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。4.2甲方不得擅自降低乙方保底工資標(biāo)準(zhǔn)，如需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。4.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方保底工資的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)_________元。5.2乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_________元。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)4.甲方保安服務(wù)規(guī)范和工作流程5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)資料6.乙方工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方保底工資，認(rèn)定違約。2.甲方擅自降低乙方保底工資標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。4.乙方未提前書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指甲方按照本協(xié)議約定，向乙方保證支付的最低工資。2.保安服務(wù)工作：指乙方在甲方從事的保衛(wèi)、安全檢查等工作。3.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國(guó)家安全、健康、環(huán)保要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。2.甲方降低工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方不同意降低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可與甲方協(xié)商；協(xié)商不成的，可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方未履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如屬實(shí)，可按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)處罰；如涉及嚴(yán)重違規(guī)，可解除勞動(dòng)合同。4.乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因；如乙方無(wú)正當(dāng)理由，甲方可要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為保安服務(wù)公司，乙