化工廠工人用工合同

化工廠工人用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的化工廠，乙方愿意從事甲方提供的相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方化工廠從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣），含基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方工資的支付時間為每月__________日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前支付。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，本合同一經(jīng)簽訂，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2如因甲方原因?qū)е乱曳胶戏?quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同文本8.甲方制定的各項規(guī)章制度文本9.乙方簽名確認的工資確認單10.乙方簽名確認的加班記錄表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，認定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方加班工資，認定為違約行為。4.甲方未按照合同約定提供社會保險，認定為違約行為。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定為違約行為。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所取得的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方未及時支付醫(yī)療費用和工傷賠償。解決辦法：乙方可以先向甲方提出工傷認定申請，同時向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，要求甲方履行賠償責任。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，要求甲方支付工資。3.問題：乙方因個人原因需要解除或終止合同，但甲方拒絕支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，要求甲方支付經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成