房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)勞動(dòng)合同范本

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、物業(yè)管理的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。4.3乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。第六條培訓(xùn)與教育6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。第七條保密事項(xiàng)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方規(guī)定的保密期限屆滿。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的交接程序辦理交接手續(xù)。8.3乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。8.4甲方依法解散、破產(chǎn)或者被依法撤銷(xiāo)，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的業(yè)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份信息、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式參加工作。3.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知解除或終止合同。6.甲方未按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。7.甲方未按照約定提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。8.甲方未按照約定提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。10.甲方未按照約定安排乙方休假、培訓(xùn)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有報(bào)酬勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外，享有休息、休假的權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。8.住房公積金：國(guó)家規(guī)定，單位和職工按照一定比例繳存的，專(zhuān)門(mén)用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)。解決辦法：要求乙方重新提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，必要時(shí)可要求乙方進(jìn)行背景調(diào)查。2.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，必要時(shí)可對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。3.問(wèn)題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，對(duì)乙方進(jìn)行保密教育。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付乙方工資和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有拖欠，應(yīng)立即支付并承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，招聘乙