文化行業(yè)員工停薪留職協(xié)議書

文化行業(yè)員工停薪留職協(xié)議書合同編號：__________文化行業(yè)員工停薪留職協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家文化行業(yè)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議：一、停薪留職時間1.乙方自__________年__________月__________日起，進入停薪留職階段。2.停薪留職期限為__________年，自停薪留職之日起計算。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，不再享有甲方的工資、福利等待遇。2.乙方在停薪留職期間，不得以甲方的名義從事任何活動，不得損害甲方的利益。3.甲方在停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納社會保險，并保障乙方的社會保險權(quán)益。4.甲方在停薪留職期間，有權(quán)與乙方終止勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方。三、停薪留職期滿后的處理1.停薪留職期滿后，乙方愿意返回甲方工作的，乙方應(yīng)提前__________天向甲方提出申請。2.甲方根據(jù)實際情況，決定是否恢復乙方的崗位及待遇。3.停薪留職期滿后，乙方不愿意返回甲方工作的，視為乙方自動解除勞動合同。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方社會保險繳納證明4.勞動合同復印件5.停薪留職申請表6.甲方內(nèi)部規(guī)章制度7.乙方個人簡歷二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動，損害甲方利益的，視為違約。2.乙方在停薪留職期間未按照約定時間返回甲方工作的，視為違約。3.甲方在停薪留職期間未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.甲方在停薪留職期間提前終止勞動合同，未按照約定提前通知乙方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，同時停止領(lǐng)取工資的一種制度。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.違約：是指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動，損害甲方利益。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方立即停止違約行為，并有權(quán)追究乙方的法律責任。2.問題：乙方在停薪留職期間未按照約定時間返回甲方工作。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否恢復乙方的崗位及待遇。3.問題：甲方在停薪留職期間未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.問題：甲方在停薪留職期間提前終止勞動合同，未按照約定提前通知乙方。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提前通知乙方，并依法支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.文化行業(yè)企業(yè)與員工之間的停薪留職協(xié)議。2.企業(yè)因