人力資源代養(yǎng)人員入住協(xié)議書

人力資源代養(yǎng)人員入住協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，短期內(nèi)需增加部分人員，但又無法及時招聘到合適的人員，乙方具有相應(yīng)的人力資源服務(wù)能力，愿意為甲方提供人力資源代養(yǎng)服務(wù)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供代養(yǎng)人員，代養(yǎng)人員的工作崗位、職責(zé)和要求等詳見附件。1.3乙方負(fù)責(zé)代養(yǎng)人員的工資、福利、培訓(xùn)等事務(wù)，代養(yǎng)人員的相關(guān)費用按實際發(fā)生額由甲方支付給乙方。第二條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。協(xié)議期滿后，如雙方均無異議，本協(xié)議自動續(xù)約______個月。第三條費用及支付3.1甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的期限和方式向乙方支付代養(yǎng)人員的工資、福利、培訓(xùn)等相關(guān)費用。3.2甲方支付給乙方的費用，乙方應(yīng)出具合法、有效的發(fā)票或收據(jù)。3.3雙方另有約定的，從其約定。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)實際需要，要求乙方調(diào)整代養(yǎng)人員的工作崗位、數(shù)量等。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付相關(guān)費用。（3）甲方應(yīng)為本協(xié)議約定的代養(yǎng)人員提供必要的工作條件和環(huán)境。（4）甲方不得干涉乙方的日常管理事務(wù)。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，提供符合要求的代養(yǎng)人員。（3）乙方應(yīng)按時向代養(yǎng)人員支付工資、福利等，并負(fù)責(zé)代養(yǎng)人員的培訓(xùn)和管理。（4）乙方不得干涉甲方的日常管理事務(wù)。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，知悉對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.3違反本保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如違反本協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.代養(yǎng)人員工作崗位、職責(zé)和要求2.代養(yǎng)人員工資、福利、培訓(xùn)等費用明細(xì)3.甲乙雙方的公司資質(zhì)證明文件4.代養(yǎng)人員的個人簡歷和相關(guān)資格證書5.保密協(xié)議的具體內(nèi)容6.甲方提供的代養(yǎng)人員工作環(huán)境和條件的詳細(xì)描述7.乙方的人力資源服務(wù)能力和業(yè)績證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間和方式支付代養(yǎng)人員相關(guān)費用2.甲方干涉乙方的日常管理事務(wù)3.乙方未按約定提供符合要求的代養(yǎng)人員4.乙方未按時向代養(yǎng)人員支付工資、福利等5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等6.雙方未按約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.人力資源代養(yǎng)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供符合要求的代養(yǎng)人員，并負(fù)責(zé)代養(yǎng)人員的工資、福利、培訓(xùn)等事務(wù)。2.代養(yǎng)人員：指乙方提供給甲方，在甲方工作并接受甲方管理的人員。3.保密協(xié)議：指雙方在履行本協(xié)議過程中，對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的約定。4.違約行為：指一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間和方式支付費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其支付，必要時可依法采取措施。2.甲方干涉乙方的日常管理事務(wù)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，明確乙方的管理權(quán)，必要時可依法采取措施。3.乙方未按約定提供符合要求的代養(yǎng)人員：乙方應(yīng)及時調(diào)整，重新提供符合要求的代養(yǎng)人員。4.乙方未按時向代養(yǎng)人員支付工資、福利等：乙方應(yīng)及時支付，保障代養(yǎng)人員的權(quán)益。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，短期內(nèi)需增加部分人員，但又無