招工用人合同范本

招工用人合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的個人情況，安排乙方在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件1。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方變更、終止或解除本勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日為__________天。3.2甲方依法為乙方支付加班費，并保障乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），具體工資構(gòu)成詳見附件2。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為自動終止。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方依法解除、終止本勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴格保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件1：崗位說明書附件2：工資構(gòu)成明細表第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（培訓(xùn)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。為進一步明確各方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方同意第三方主體參與本勞動合同，并按照甲方的權(quán)益主導(dǎo)原則，共同制定本合同。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的個人情況，安排乙方在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件1。1.2第三方主體負責為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，確保乙方能夠滿足甲方的工作需求。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方變更、終止或解除本勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日為__________天。3.2甲方依法為乙方支付加班費，并保障乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），具體工資構(gòu)成詳見附件2。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被追究刑事責任的。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方依法解除、終止本勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條培訓(xùn)及技能提升9.1第三方主體負責為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，確保乙方能夠滿足甲方的工作需求。9.2乙方應(yīng)積極參與第三方主體的培訓(xùn)，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。第十條違約及限制條款10.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。10.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第十一條其他11.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件1：崗位說明書附件2：工資構(gòu)成明細表附件3：培訓(xùn)計劃第三方主體介入的意義和目的在于為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，確保乙方能夠滿足甲方的需求。同時，第三方主體的參與也為甲方提供了更多的保障，可以通過違約及限制條款來保護甲方的利益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的能力和素質(zhì)能夠滿足甲方的要求，同時通過培訓(xùn)及技能提升條款，甲方可以確保第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（職業(yè)規(guī)劃提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。為進一步明確各方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方同意第三方主體參與本勞動合同，并按照乙方的權(quán)益主導(dǎo)原則，共同制定本合同。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的個人情況，安排乙方在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件1。1.2第三方主體負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展建議，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需要，提前一個月通知甲方變更、終止或解除本勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日為__________天。3.2甲方依法為乙方支付加班費，并保障乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），具體工資構(gòu)成詳見附件2。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣。第六條職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展6.1第三方主體負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展建議，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。6.2乙方應(yīng)積極參與第三方主體的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，努力提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。第七條違約及限制條款7.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的損失。7.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于降低乙方的工資、福利等。第八條經(jīng)濟補償8.1乙方依法解除、終止本勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定獲得經(jīng)濟補償。第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴格保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________