化工行業(yè)勞動爭議解決之道

化工行業(yè)勞動爭議解決之道合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方為一家化工企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方為了維護(hù)各自的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動爭議的解決達(dá)成如下協(xié)議：一、爭議解決方式1.雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。二、爭議解決范圍1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的下列勞動爭議，均應(yīng)按照本協(xié)議約定解決：（1）勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止；（2）勞動報酬、福利、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等勞動條件的確定和變更；（3）職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、培訓(xùn)、獎懲等事項；（4）知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的保護(hù)；（5）勞動合同和社會保險的解除、終止；（6）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金的支付；（7）雙方約定的其他勞動爭議。三、爭議解決程序1.任何一方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)立即通知對方，并說明爭議的事由、要求和證據(jù)。2.雙方應(yīng)在收到爭議通知后的10日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁申請應(yīng)當(dāng)提交書面材料，并按照仲裁委員會的要求提供相關(guān)證據(jù)。4.仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起5日內(nèi)決定是否受理，并通知雙方。5.仲裁庭應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。案情復(fù)雜的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延長仲裁期限，但延長期限不得超過15日。6.仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。四、爭議解決費(fèi)用1.雙方因勞動爭議產(chǎn)生的仲裁費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)。2.敗訴方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對方因爭議解決所支付的合理費(fèi)用。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則3.人民法院勞動爭議訴訟指南4.勞動法律法規(guī)匯編5.雙方簽字蓋章的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件2.甲方未按照約定支付勞動報酬3.甲方未按照約定提供福利和工作時間4.甲方未按照約定履行勞動合同5.乙方未按照約定履行勞動合同6.雙方在爭議解決過程中提供虛假證據(jù)7.雙方未按照約定履行爭議解決程序三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.勞動爭議：用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。3.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。4.仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出裁決。5.訴訟：當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：雙方對爭議事實發(fā)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，提供相關(guān)證據(jù)，并由仲裁委員會或法院依法認(rèn)定事實。2.問題：仲裁委員會未在規(guī)定時間內(nèi)受理仲裁申請。解決辦法：可以向上級仲裁委員會投訴，要求其依法履行職責(zé)。3.問題：仲裁庭未在規(guī)定時間內(nèi)作出裁決。解決辦法：可以向上級人民法院投訴，要求其依法監(jiān)督仲裁庭的工作。4.問題：一方不履行仲裁裁決。解決辦法：可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.化工企業(yè)與員工之間發(fā)生勞動報酬爭議。2.化工企業(yè)與員工之間發(fā)生工作時間和工作條件爭議。3.化工企業(yè)與員工之間發(fā)生職務(wù)晉升和崗位調(diào)整爭議。4