教師用工合同范本

教師用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為教師，乙方愿意接受甲方的聘請，經甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：固定期限勞動合同。1.2本勞動合同的期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方規(guī)定的教學崗位上工作，具體崗位為：__________。2.2乙方應履行教師職責，完成甲方規(guī)定的教學任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)教學需求進行調整。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，以及甲方規(guī)定的年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2乙方工資支付方式為：按月支付，每月__日前支付上月工資。4.3乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的教學管理、教學方法、學生信息等商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同期限內，如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。7.2甲方解除勞動合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。7.3乙方解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險參保證明5.甲方教學計劃6.甲方教學大綱7.甲方規(guī)章制度8.保密協(xié)議9.勞動合同解除協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構成違約。3.甲方未提供乙方必要的勞動保護，構成違約。4.乙方未按照保密協(xié)議保密，構成違約。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止的勞動合同。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時足額支付。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未能完成教學任務。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導，乙方應努力完成教學任務。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，必要時可以解除勞動合同。5.問題：合同爭議產生。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的學校，需要招聘教師。2.乙方為具有教師資格的勞動者，尋求穩(wěn)定的工作崗位。3.雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，建立勞動關系。4.甲