人力資源服務(wù)協(xié)議書

人力資源服務(wù)協(xié)議書合同編號(hào)：__________企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為專業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源相關(guān)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成招聘任務(wù)，保證招聘質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)定期對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.4乙方負(fù)責(zé)為甲方設(shè)計(jì)合理的薪酬福利體系，確保甲方的薪酬福利具有競爭力。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按法律規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。5.3若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證復(fù)印件5.招聘需求表6.培訓(xùn)計(jì)劃表7.薪酬福利體系設(shè)計(jì)方案8.勞動(dòng)關(guān)系管理方案9.保密協(xié)議10.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未按約定保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定為違約行為。4.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)服務(wù)。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘過程中遇到優(yōu)秀人才競爭激烈的問題：解決辦法：提高招聘待遇，加強(qiáng)招聘宣傳，優(yōu)化招聘渠道。2.培訓(xùn)過程中遇到員工積極性不高的問題：解決辦法：設(shè)計(jì)有趣的培訓(xùn)課程，增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，提高員工參與度。3.薪酬福利體系設(shè)計(jì)不合理的問題：解決辦法：定期調(diào)查市場薪酬水平，調(diào)整薪酬福利體系。4.勞動(dòng)關(guān)系管理中遇到糾紛的問題：解決辦法：加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理，及時(shí)處理糾紛，必要時(shí)尋求專業(yè)法律咨詢。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘大量員工。2.甲方為擴(kuò)張階段企業(yè)，需