建筑崗位勞動合同樣本

建筑崗位勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣：__________元。4.2甲方每月__________日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境。第七條試用期7.1本勞動合同試用期為：__________個月。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，均應(yīng)提前__________天通知對方。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第十條經(jīng)濟補償10.1雙方解除或終止勞動合同，按照國家和地方規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除或終止證明6.經(jīng)濟補償計算依據(jù)7.勞動爭議仲裁委員會受理通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容，認定為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定為違約。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境，認定為違約。5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，認定為違約。6.乙方提前解除或終止勞動合同未按照約定提前通知甲方，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性階段。3.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定給予勞動者的經(jīng)濟補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同簽訂、履行、變更、解除或終止過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)履行合同約定，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補繳社會保險費，必要時可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方提前解除或終止勞動合同未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，或要求乙方按照合同約定履行通知義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑崗位勞動合同適用于建筑施工企業(yè)與從事建筑崗位工作的勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.建筑崗位勞動合同適用