發(fā)型師聘用協(xié)議

發(fā)型師聘用協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的美發(fā)服務(wù)機構(gòu)，乙方為具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗的美發(fā)師；鑒于甲方愿意聘請乙方為其提供美發(fā)服務(wù)；鑒于乙方愿意接受甲方的聘請，并為甲方提供美發(fā)服務(wù)；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的職責和義務(wù)：1.1乙方應(yīng)當向甲方提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護發(fā)等。1.2乙方應(yīng)當保證其提供的美發(fā)服務(wù)符合行業(yè)標準和甲方的要求，并確保服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)當遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、服務(wù)流程、衛(wèi)生標準等。1.4乙方不得在任何時間、任何場合損害甲方的聲譽和利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。1.5乙方應(yīng)當參加甲方組織的各項培訓和學習，提高自身專業(yè)技能和服務(wù)水平。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：2.1甲方應(yīng)當按時支付乙方約定的薪酬，具體薪酬標準根據(jù)雙方協(xié)商確定。2.3甲方應(yīng)當對乙方提供的美發(fā)服務(wù)進行監(jiān)督和考核，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。2.4甲方應(yīng)當保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動保障、社會保險等。2.5甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作內(nèi)容。三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、違約責任：4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)當提前____天通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。五、爭議解決：5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定：6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方美發(fā)服務(wù)項目清單4.甲方美發(fā)服務(wù)價格表5.乙方工作時間安排表6.甲方管理制度及流程說明7.乙方培訓計劃及考核標準8.勞動保障及社會保險相關(guān)文件9.違約金計算公式及支付方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供美發(fā)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方聲譽，視為違約。3.乙方未遵守甲方管理制度及流程，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未提供乙方良好工作環(huán)境和工作條件，視為違約。6.甲方未對乙方提供的美發(fā)服務(wù)進行監(jiān)督和考核，視為違約。7.甲方單方面調(diào)整乙方工作任務(wù)和工作內(nèi)容，未與乙方協(xié)商一致，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.美發(fā)師：指具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗，為用戶提供美發(fā)服務(wù)的專業(yè)人員。2.職業(yè)資格證書：指美發(fā)師依法取得的，證明其具備從事美發(fā)服務(wù)資格的證書。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的，作為違約賠償?shù)慕痤~。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動保障：指國家對勞動者提供的保障，包括社會保險、福利待遇等。6.社會保險：指國家為保障勞動者在喪失勞動能力或生活困難時，提供的基本生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的美發(fā)服務(wù)不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方進行改進，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方聲譽：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔違約責任。3.甲方未按時支付乙方薪酬：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時支付薪酬，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除協(xié)議。4.甲方未提供乙方良好工作環(huán)境和工作條件：解決辦法：甲方應(yīng)當改善工作環(huán)境和工作條件，以符合雙方協(xié)議約定。5.甲方未對乙方提供的美發(fā)服務(wù)進行監(jiān)督和考核：解決辦法：甲方應(yīng)當加強對乙方服務(wù)的監(jiān)督和考核，確保服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美發(fā)服務(wù)機構(gòu)，需要聘請專業(yè)美發(fā)師