昆山市智慧物流勞動合同樣本

昆山市智慧物流勞動合同樣本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事智慧物流業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意提供相應(yīng)的勞動力，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全職/兼職）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成甲方分配的各項工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點為：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每日工作時間不超過__________小時。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法安排乙方休息。第四條勞動報酬4.1乙方的工資按小時計酬，標準為每小時__________元。4.2乙方工資的支付時間為每月的__________日。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前__________日通知對方。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本勞動合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則自動終止。第八條違約責(zé)任8.1如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止證明7.甲方公司提供的勞動保護設(shè)施和用品清單二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資，認定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和用品，認定違約。4.乙方未按時足額繳納社會保險費，認定違約。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，認定違約。6.雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同期滿后自動終止，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.智慧物流：利用信息技術(shù)、自動化技術(shù)、技術(shù)等手段，提高物流效率，降低物流成本的現(xiàn)代物流方式。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、退休等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，未能履行或未能完全履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納社會保險的要求。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作場所勞動安全衛(wèi)生不達標。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善勞動安全衛(wèi)生條件的要求。如甲方不改善，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動