新聞采編勞動合同樣本

新聞采編勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方從事新聞采編工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的工作需要，簽訂固定期限的勞動合同。3.合同期滿前，甲方如有續(xù)簽意向，應提前一個月通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方新聞采編部門員工，主要職責為：（1）負責新聞線索的收集、整理和報道；（3）參與新聞采訪，與相關當事人溝通，獲取第一手資料；（4）按照甲方要求，完成其他與新聞采編相關的工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，超出正常工作時間的，甲方應按照法定標準支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方同意在甲方工作需要時，服從甲方的工作調整，配合甲方完成相關工作。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標準進行發(fā)放。3.乙方加班費、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于新聞素材、采訪記錄、稿件、甲方的商業(yè)秘密等，均屬于甲方保密信息。2.乙方同意在合同期限內及合同終止后，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。3.乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。七、解除和終止合同1.在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除或終止勞動合同。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除勞動合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，損害乙方權益的，乙方有權隨時解除勞動合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。八、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止及賠償?shù)仁马?，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明7.甲方銀行賬戶信息8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除/終止通知書10.甲方對乙方違約行為的認定材料二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作內容提供勞動。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方業(yè)務。3.乙方違反保密條款，泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。5.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬。6.甲方未依法為乙方參加社會保險。7.甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的一種社會保障制度。6.保密信息：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度緩慢，影響甲方工作進度。解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和支持，調整工作計劃。2.問題：乙方突然離職，甲方工作受到影響。解決辦法：甲方提前一個月與乙方溝通，了解離職原因，爭取乙方延后離職，同時盡快招聘新員工。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，必要時依法采取措施維護自身權益。4.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方及時支付乙方勞動報酬，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方及時為乙方參加社會保險，補繳欠繳的社會保險費，并向乙