咖啡店服務員工作合同

咖啡店服務員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)擔任咖啡店服務員職務，負責店內(nèi)服務、飲品制作等工作。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行輪班制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.乙方加班時，甲方應按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等，具體薪酬體系由甲方根據(jù)實際情況制定。3.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并承擔相應保險費用。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并對乙方進行定期安全培訓。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.乙方在合同期內(nèi)達到法定退休年齡。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方勞動規(guī)章制度6.社會保險參保證明7.公積金參保證明8.勞動合同解除/終止證明9.違約金支付證明二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，導致甲方經(jīng)濟損失。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。4.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，導致甲方經(jīng)濟損失。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金。7.甲方未按照約定提供乙方勞動保護和安全培訓。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的資金。6.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類行業(yè)從事相同或類似工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動：與乙方溝通，了解原因，如系個人原因，則按照違約行為認定處理；如系甲方原因，則協(xié)調(diào)解決。2.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定，給予乙方相應處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。3.乙方提前解除勞動合同：按照合同約定，支付違約金，并與乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。4.乙方違反保密義務或競業(yè)限制：按照合同約定，支付違約金，并采取法律手段維護甲方權(quán)益。5.甲方未支付工資、加班費等：及時支付應付款項，如有異議，雙方協(xié)商解決或依法處理。6.甲方未繳納社會保險和公積金：及時補繳相應費用，并依法承擔相應責任。7.甲方未提供勞動保護和安全培訓：立即提供相應保護措施和培訓，防止意外事故發(fā)生。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的咖啡店招聘服務員。2.乙方為尋求咖啡店服務員職位的求職者。3.雙方在平等自愿