化工廠工人專業(yè)用工協(xié)議

化工廠工人專業(yè)用工協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的化工廠，乙方愿意從事化工廠相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本專業(yè)用工協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事化工廠工人工作，包括但不限于操作生產(chǎn)設(shè)備、維護(hù)生產(chǎn)秩序、保證產(chǎn)品質(zhì)量等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，周末雙休。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方工資每月支付一次，次月發(fā)放上月工資。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免費(fèi)工作餐、免費(fèi)住宿等。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方正確使用。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，不得違反操作規(guī)程。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前三十天通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或甲方業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致乙方工作崗位消失，甲方應(yīng)提前通知乙方解除或終止合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方生產(chǎn)許可證復(fù)印件7.甲方安全許可證復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度9.甲方工資制度10.甲方工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方違反甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故或質(zhì)量問題3.乙方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、職業(yè)資格證書4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)用品6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.甲方違法解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employingworkersorpersonsforlabororserviceand支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品等。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等紀(jì)律處分，嚴(yán)重的可解除合同。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償損失。4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)用品解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，應(yīng)補(bǔ)繳并支付違約金或賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.化工廠工人招聘2.化工廠工