員工合同物業(yè)管理

員工合同物業(yè)管理合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若乙方在合同到期前提出續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的合同，續(xù)約期限及條件由雙方另行協(xié)商確定。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全及合法權(quán)益。2.2甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。2.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，為乙方繳納社會保險費。2.4甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核，對乙方的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)進(jìn)行評價。2.5甲方應(yīng)尊重乙方的休息權(quán)利，保證乙方享有國家規(guī)定的休假制度。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。3.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。3.5乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第四條工資和福利4.1乙方的工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，甲方應(yīng)及時足額支付乙方的工資。4.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。4.3乙方享有國家規(guī)定的休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.5乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)及合同約定承擔(dān)相應(yīng)的費用。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。5.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。5.4合同到期，雙方未提出異議且未提出續(xù)約申請的，本合同自然終止。5.5乙方的行為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的損失。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工個人信息表2.職位說明書3.工作職責(zé)描述4.薪酬福利方案5.社會保險繳納證明6.員工培訓(xùn)記錄表7.績效考核表8.離職申請表9.經(jīng)濟(jì)補償計算公式10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按約定時間支付工資、獎金、津貼或未提供合同規(guī)定的福利視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未保障乙方合法權(quán)益視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益視為違約。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指物業(yè)管理公司。2.乙方：指與甲方簽訂合同的員工。3.工資：指乙方按照合同約定所應(yīng)得的薪酬。4.社會保險：指按照國家法律法規(guī)，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.休假：指乙方根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息時間。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未提前通知解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法要求乙方完成工作交接。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司招聘員工。2.物業(yè)公司與員工簽訂固定期限的勞動合同。3.物業(yè)公司為員工提供工作條件和環(huán)境。4.物業(yè)公司支付員工工資及各項福利待