勞動合同終止證明信

勞動合同終止證明信合同編號：__________勞動合同終止證明信甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)根據(jù)合同約定及雙方協(xié)商一致，雙方同意自____年__月__日起終止上述勞動合同。一、終止勞動合同的原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方因個人原因主動提出辭職；3.甲方因客觀原因依法解除勞動合同；4.勞動合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。二、終止勞動合同后的相關(guān)事項：2.甲方應(yīng)依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)償金等，具體金額及支付方式詳見附件；3.乙方應(yīng)放棄要求甲方支付勞動合同解除后的任何賠償、補(bǔ)償或其他費(fèi)用；4.終止勞動合同后，乙方不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；5.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等；6.雙方應(yīng)遵循誠實守信原則，終止勞動合同后，不再追究對方在合同期間的責(zé)任。三、其他事項：1.本證明信一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本證明信自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本證明信未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；4.本證明信經(jīng)雙方協(xié)商一致可予以修改或終止。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.工作交接清單3.工資、加班費(fèi)、獎金計算明細(xì)4.補(bǔ)償金計算明細(xì)5.離職證明6.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)償金等；2.乙方未按合同約定完成工作交接；3.乙方違反誠實守信原則，損害甲方聲譽(yù)、利益；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.工資：勞動者按照合同約定獲得的報酬；3.加班費(fèi)：勞動者按照合同約定加班工作時，應(yīng)獲得的額外報酬；4.獎金：勞動者根據(jù)工作業(yè)績或特殊貢獻(xiàn)獲得的經(jīng)濟(jì)獎勵；5.補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.工作交接：勞動者在離職過程中，將工作職責(zé)、資料、信息等向代理人員或同事進(jìn)行移交；7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息；8.誠實守信原則：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵循的道德準(zhǔn)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接過程中出現(xiàn)爭議：雙方應(yīng)詳細(xì)列舉工作內(nèi)容，明確交接范圍，確保順利進(jìn)行；2.甲方未按時支付報酬：乙方有權(quán)依法要求甲方支付，可通過協(xié)商或申請勞動仲裁解決；3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失；4.合同條款不明確：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確相應(yīng)條款；5.遇到其他糾紛：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方因