吉林省汽車行業(yè)勞動(dòng)合同書

吉林省汽車行業(yè)勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本合同為_(kāi)____（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。2.合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。3.雙方同意，在合同期限屆滿前_____個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和甲方工作需要，安排乙方在_____部門從事_____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_____天，每天工作_____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為_(kāi)____元/月（或按完成工作量計(jì)算），試用期為_(kāi)____個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)____元/月。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和待遇按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方工作安全。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。六、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從甲方管理。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)遵循安全操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前_____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除或終止勞動(dòng)合同。4.發(fā)生勞動(dòng)合同約定的解除或終止條件，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_____年_____月_____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.公積金賬戶信息5.甲方規(guī)章制度6.工作崗位職責(zé)描述7.保密協(xié)議8.工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.培訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.甲方未提供乙方規(guī)定的福利待遇7.甲方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，導(dǎo)致乙方受傷三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，且不具備法定終止條件的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，可依法要求乙方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，如乙方違反保密協(xié)議，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)或給予乙方適當(dāng)培訓(xùn)支持。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方按時(shí)足額支付工資。5.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金解決辦法：乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心