電器集團(tuán)店長(zhǎng)聘用協(xié)議

電器集團(tuán)店長(zhǎng)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：地址：鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事電器產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任電器集團(tuán)店長(zhǎng)職務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方電器集團(tuán)店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和店鋪需要，合理調(diào)配店鋪的人力、物力資源。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，試用期為一個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、提成、福利等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。第四條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和管理水平。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保密甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議的違約金為人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料6.店鋪運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)7.培訓(xùn)資料和學(xué)習(xí)課程安排8.商業(yè)秘密保密協(xié)議9.甲方公司銀行賬戶(hù)信息10.合同續(xù)約申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)資料。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未提供乙方約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定解決乙方提出的合理問(wèn)題或要求。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.雇主：指甲方，即電器集團(tuán)。2.雇員：指乙方，即電器集團(tuán)店長(zhǎng)。3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期，自合同生效之日起至合同到期日止。4.工資：指乙方按照約定每月應(yīng)獲得的報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，甲方給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。6.提成：指乙方根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獲得的比例報(bào)酬。7.福利：指甲方為乙方提供的除工資、獎(jiǎng)金、提成以外的待遇，如五險(xiǎn)一金、年假等。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值并能為甲方帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的措施，如要求乙方支付違約金等。2.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶(hù)資料：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未支付工資或福利待遇：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，如拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照約定履行培訓(xùn)義務(wù)，如不履行，乙方可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的電器集團(tuán)招聘店長(zhǎng)。2.甲方與現(xiàn)有店長(zhǎng)續(xù)簽聘用協(xié)議。3.甲方與乙方協(xié)商調(diào)整薪資待遇和