勞模工匠人物事跡簡短15篇

勞模工匠人物事跡簡短15篇無論是在學校還是在社會中，說到事跡材料，大家確定都不生疏吧，下面我為大家?guī)韯谀９そ橙宋锸论E簡短，歡迎大家參考閱讀，盼望能夠關(guān)心到大家!

勞模工匠人物事跡簡短（精選篇1）

沒有興奮人心的豪言壯語，有的是質(zhì)樸、真誠、無華；沒有熱血澎湃的激情誓言，有的是自信、堅決、進取。他就是從“平凡礦工”走向“公司勞?！钡腳_礦掘進一隊隊長__。這個一般的礦山鐵漢在日復一日、年復一年的拼搏磨練中，始終如一地堅持著奉獻與追求這個平凡而宏大的信念，這信念到處體現(xiàn)著他對一切都盡職盡責的生活哲理，體現(xiàn)著他對完善人生執(zhí)著的追求。

標桿區(qū)隊的“領(lǐng)頭雁”

群雁飛得高，全靠頭雁領(lǐng)。1988年8月參與煤礦工作的__，進礦后勤學苦練，靠著對煤礦事業(yè)的喜愛，很快就成為掘進一線的技術(shù)骨干，特殊是在井下機電修理方面學有所長、技藝精湛。他虛心好學，嚴細管理；在區(qū)隊平安生產(chǎn)管理中，他特殊注意工作細節(jié)，狠抓平安生產(chǎn)中每個環(huán)節(jié)；常常聽取職工看法，和老工人座談，急躁傾聽職工對區(qū)隊平安生產(chǎn)管理看法和建議，集思廣益，建立完善了《掘進一隊平安生產(chǎn)管理制度》、《工程質(zhì)量驗收制度》、《崗位工種作業(yè)標準》、《精細化管理方法》、《民爆物品平安管理制度》、《生產(chǎn)材料精細化管理制度》推動區(qū)隊管理制度化、規(guī)范化、程序化、精細化、常?；宦毠り犖榫C合素養(yǎng)、平安意識整體較高。

“作為隊長就要對職工的平安負責”，__是這樣說的也是這樣做的。他依據(jù)區(qū)隊實際，堅持每天對平安隱患進行猜測預報，使職工對各工作地點和崗位的平安狀況做到了早預防、早掌握，有效避開了各類事故的發(fā)生。在檢查考核上，他做到了嚴細仔細，常抓不懈，他要求扎實開展了“每日一題平安教育”、“警示教育學習”活動，使得每名職工的平安素養(yǎng)在潛移默化中不斷提高，在完成礦下達生產(chǎn)指標的基礎(chǔ)上，毀滅了輕傷以上人身事故，實現(xiàn)了全年平安生產(chǎn)，成了全礦的標桿區(qū)隊，從2022年以來實現(xiàn)平安生產(chǎn)3980天。

創(chuàng)新管理的“先行者”

“方法總比困難多”是他內(nèi)心堅決的信仰。針對區(qū)隊人員散、管理難等實際難題，在生產(chǎn)組織上，__合理調(diào)兵遣將，排兵布陣，為高效生產(chǎn)供應(yīng)了保障。通過摸查了解，他把握了每位職工的業(yè)務(wù)水平及特長，并以此為依據(jù)，合理調(diào)配班組成員，使得每個生產(chǎn)班組實力相當，各有所長。通過長期的相互協(xié)作磨合，每個班組的戰(zhàn)斗力都在逐步提升。__年10月在井下修理二三大巷施工中，人員少、任務(wù)重、施工難度大、平安隱患多的狀況下，他科學合理支配職工進行施工，發(fā)揮各班組成員的拿手技能，準時調(diào)整施工方案，制定出驗收制度來促進工程質(zhì)量，在抓質(zhì)量促進度的同時，嚴把平安生產(chǎn)關(guān)，如期完成修理任務(wù)，兄弟單位為他豎起了大拇指。__年5月該隊在430高抽巷回撤期間平安管理難度大的狀況下，他現(xiàn)場監(jiān)督檢查，要求職工在扛、拉、抬、運、裝車過程中嚴格執(zhí)行“手指口述”平安確認制，創(chuàng)下了回撤任務(wù)零事故的好成果。工作之余，他常與職工溝通談心，哪個職工有心情，誰家有急難事，他都了如指掌，對每名職工做到惑時有人解，難時有人幫，病時有人探。以人為本、剛?cè)岵墓芾矸绞?，讓職工們感受到“歡樂工作、幸福生活”的真諦。

勞模工匠人物事跡簡短（精選篇2）

李淑霞，朝陽縣北溝門子鄉(xiāng)黃臺子村村民，她樂觀加入共青團志愿者隊伍，樂觀參與團的活動，無私奉獻。在村里她家是一個一般的獨生子女家庭。家里沒有轟轟烈烈的事跡，但是全家人遵紀守法，崇尚科學，樂觀進取，樂于助人，為人科善，家庭和諧溫馨，深受鄰里好評。

她與公公、婆婆生活在一起，贍養(yǎng)老人是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是兒子、兒媳應(yīng)盡的義務(wù)和責任。在她的家庭中很少消失沖突沖突，大家相互體諒，尊老愛幼，寬容謙讓，形成了相互理解、敬重、關(guān)愛的文明家風。平常李淑霞忙完農(nóng)活盡量多做家務(wù)，減輕老人的負擔。婆婆年老多病，一發(fā)覺老人身體不舒適，準時請醫(yī)拿藥，問寒問暖，使老人在精神上得到了勸慰，身心上得到了健康;在對待鄰里的關(guān)系上，李淑霞總是能夠像對待自己的親人一樣，左鄰右舍相處和諧，鄰里之間能做到相互照應(yīng)，相互團結(jié)。鄰里誰家有事主動去幫忙，李淑霞都是盡自己最大的力氣為鄰里服務(wù)，為他們排憂解難。雖然這些都是平凡的小事，不足以掛齒，這卻使他們的這個家庭更加和諧，更加美滿幸福。

她樂觀支持并熱心社會公益事業(yè)，村里開展的每一項受捐助活動，他都能夠樂觀參加并慷慨解囊。

她那和氣可親的臉上總是透露著絢爛的笑容，她那熱心助人的事跡，總是讓人念念不忘，一顆關(guān)懷他人、暖和別人、金子般的心腸，構(gòu)成了她外表與內(nèi)在的統(tǒng)一美。

她對女兒疼愛有加，可她婆婆愛重男輕女思想的影響，覺得自家條件不錯，兒媳婦不生個男娃在鄰里面前抬不起頭來，盼望自己家也能如愿抱個孫子。但是，多次做兒子、兒媳工作，李淑霞夫妻就是不同意，還勸導婆婆說生男生女都一樣，女兒也是傳后人。

今年3月的一天，村民王小英發(fā)覺自己不足一歲的女兒不知為何不吃飯，老是哭，還發(fā)高燒。丈夫又外出打工了，王小英一人在家，急得直掉眼淚。李淑霞知道后，馬上趕到王小英家，抱起孩子說：“走，快送醫(yī)院，給孩子看病要緊”。經(jīng)檢查，孩子患了腸套疊，來晚了就會有生命危急，由于治療準時，一周后，孩子康復了。

正是這點點的愛心滋潤著人們的心田，如同一盞明燈，指引著人們的航向。

李淑霞是北溝門子鄉(xiāng)一名優(yōu)秀的共青團青年志愿者。

勞模工匠人物事跡簡短（精選篇3）

近年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷支持下，石光供電所張春海仔細實踐，本著平安是基礎(chǔ)、效益為核心、服務(wù)為宗旨指導思想，根據(jù)求真、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的工作作風，堅持一手抓營銷管理、一手抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作思路，有力地促進了石光供電所各項工作開展，雙文明建設(shè)同步進展，在各個方面取得了可喜成果?，F(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、實行電費儲蓄切實減輕農(nóng)夫用電負擔

農(nóng)村用電三電三亂，過去始終是群眾反映的熱點、焦點問題，也是多年來黨和政府一貫重視，親密關(guān)注的一項工作。多年來，傳統(tǒng)的電費收繳方式，使電力職工陷于繁瑣簡單的結(jié)算業(yè)務(wù)之中，既簡單造成三電三亂和電費流失現(xiàn)象，又不利于電力職工為群眾服務(wù)。為了從根本上遏制三電三亂現(xiàn)象回頭，4月，依據(jù)公司關(guān)于改革電費收費方式的`要求，本著便利于民的指導思想，張春海帶領(lǐng)供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作，全鎮(zhèn)15個行政村全部實行電費儲蓄，參與銀行代付電費客戶達9636戶，戶儲蓄率達到90%以上，代扣勝利率達到94%，位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄一方面能夠保證電費的準時、足額收繳，杜絕電費流失，另一方面能夠嚴格執(zhí)行電價政策，杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現(xiàn)象，從根本上減輕了農(nóng)夫的用電負擔。

二、加強崗位技能培訓全面提高人員整體素養(yǎng)

為了全面提高供電所人員的整體素養(yǎng)，張春海常常對員工進行崗位學問和技能培訓，并在供電所內(nèi)部定期進行技術(shù)大比武、崗位學問競賽活動，進一步激發(fā)全體員工學習業(yè)務(wù)學問、鉆研業(yè)務(wù)的樂觀性。在公司組織其次屆農(nóng)村電工學問競賽活動中，石光所代表隊由于成果顯著，公司推舉李萬功等三位代表供電公司參與市組織的競賽活動，由于刻苦努力、精彩發(fā)揮，最終榮獲市團體第一名，為供電公司爭得了榮譽。

三、轉(zhuǎn)變觀念深化農(nóng)電體制改革體改結(jié)束后，由于打破了原有的屬地界限，大部分職工出村管理。

如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以及怎樣讓員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境是擺在全所員工面前最現(xiàn)實的問題。對于上述這些問題，由于沒有現(xiàn)成閱歷可以借鑒，只有從實際動身，立足現(xiàn)實，全所職工知難而上、不等不靠，充分發(fā)揮各自的主觀能動性，所內(nèi)先后組織全體職工出謀獻策，提出了很多好的建議和方法，比如：給沒有電工的村發(fā)放便民服務(wù)卡，寫明服務(wù)人的姓名、電話號碼，以及舉報電話等讓客戶一目了然。從而緩解了供用電沖突，親密了電群關(guān)系，真正使人民電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨得到充分體現(xiàn)，使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環(huán)的軌道。全所員工，上下一心、撲下身子干工作、愛崗敬業(yè)講奉獻，形成了比學趕幫超的良好氛圍，進一步增加了全所員工的責任心、分散力和向心力。

勞模工匠人物事跡簡短（精選篇4）

孟泰是新中國第一代全國勞動模范。

1898年他生于河北豐潤縣一個貧農(nóng)家庭。18歲那年，家鄉(xiāng)大旱，他只身闖關(guān)東，到撫順栗子溝當工人，后來到鞍山，進了日本人開的制鋼所。

1948年2月，黨派孟泰參與通化鐵廠高爐的修復工作，他帶領(lǐng)著伙伴，只用35天就修復了原定80天修復的兩座高爐。

1948年底，孟泰回到鞍鋼。為了支援全國解放戰(zhàn)斗，中央要求鞍鋼快速恢復生產(chǎn)。當時配件奇缺，孟泰領(lǐng)著工人刨開厚厚的冰雪，把埋在地下和廢鐵堆里的各類器材一件件收集起來。幾個月后，大大小小收集了上千種、上萬件。這就是后來著名全國的“孟泰倉庫”。到1949年6月7日，鞍鋼煉出第一爐鐵水，煉鐵廠修復的3座高爐用的材料，沒花國家一分錢。孟泰成為鞍鋼人的旗幟，他的名字傳遍全國。

1950年8月的一天，4號高爐發(fā)生爆炸;孟泰置生死于度外，摸索到爐臺上，關(guān)上冷卻水開關(guān)，避開了一起爐毀人亡的重大事故。又有一次，3號爐爐皮被燒穿，孟泰冒著烈火用幾條浸水的麻袋堵住裂口，化險為夷。孟泰被大家稱為“老英雄”。

孟泰也是刻苦鉆研科學技術(shù)的模范。他對高爐上密如蛛網(wǎng)的1000多根冷卻水管了如指掌，總結(jié)出一套高爐循環(huán)水系統(tǒng)維護操作法，被稱為“孟泰操作法”。他親自建立了“孟泰儲焦槽”，每年可以節(jié)省上千噸焦炭。他為配礦槽研制了防暑降溫設(shè)施，改善了作業(yè)環(huán)境，同行管他叫“高爐神仙”。

五六十年月，他先后當選為第一、二、三屆全國人大代表，中華全國總工會第七、八次全國代表大會執(zhí)行委員。

1957年，他擔當煉鐵廠副廠長;1961年，擔當鞍鋼工會副主席。1966年“_開頭后，鞍鋼陷于混亂，他在被誣陷、被__的逆境中堅持工作，并抱病去北京，向中央反映狀況。

1967年6月，中央著手解決鞍鋼問題，_特邀孟泰赴京。同年9月30日，孟泰在北京逝世，終年69歲。

勞模工匠人物事跡簡短（精選篇5）

“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”，__是這么說的，也是這么做的。他用自身的行動以及不斷提高的工作業(yè)績，詮釋了作為一名新時代勞模的責任和義務(wù)。

一、以身作則

在工作中要求別人做到的，自己必需首先做到。內(nèi)燃機車臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必需有人到現(xiàn)場去處理。據(jù)統(tǒng)計，08年，__加班加點達257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，領(lǐng)先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機車啟發(fā)電機環(huán)火嚴峻，連續(xù)搶修2天；“五一”放假，028、018機車零修2天；高溫假期間，018、5117等4個機車完成5次搶修修；“十一”黃金周，036機車“電機環(huán)火故障”處理3天；6月8日端午節(jié)，035機車搶修等等。

二、關(guān)愛他人

在干好本職工作的過程中，__體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著；而在生活中，則體現(xiàn)出一種樂觀的態(tài)度和責任感。他擅長關(guān)懷和團結(jié)同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去關(guān)心解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解；誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去探望；誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的其次天，__就和車間領(lǐng)導商議?，如何為地震災(zāi)區(qū)做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參與的獻血活動，他自己帶頭獻血400CC。

三、帶頭創(chuàng)新

__擅長堅持在班中開展小改小革活動，充分發(fā)揮廣闊職工的聰慧才智。幾年來，在__的帶領(lǐng)下，班組培育了深厚的創(chuàng)新氛圍，群眾性技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。08年__班共立項15個，其中10項成果在鐵路處立項，創(chuàng)效11.97余萬元；實現(xiàn)了班組成員人人頭上有項目、人人參加的目標。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

2022年是十堰管理部“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，年初修理車間成立了“機車120小分隊。作為主要負責人，他站在車間甚至是整個鐵路處的高度上，把“機車120”建設(shè)作為08年實現(xiàn)提升班組管理水平，提高檢修效率和檢驗服務(wù)質(zhì)量的一個重要平臺。一是主抓了員工的素養(yǎng)教育和多技能培訓工作，08年人均學時達150個，員工的技能水平得到進一步提高；同時通過培訓，多技能人才增加，人人把握了兩門以上的崗位技能，為生產(chǎn)任務(wù)的完成供應(yīng)了保障。二是建立了快速反應(yīng)機制，只要消失搶修任務(wù)，他和隊員們都能在第一時間趕到現(xiàn)場，做到了快速、準時、高效的要求。

五、閱歷總結(jié)

在多年的檢修過程中，“__班”積累了肯定的檢修閱歷，為實現(xiàn)閱歷共享，更好地服務(wù)生產(chǎn)，也為以后從事檢修工作的職工供應(yīng)一份借鑒資料，今年4月份，在處工會在支持下，車間啟動了“內(nèi)燃機車常見故障應(yīng)急處理手冊”編制工作。__和班組成員全程參加了檢修手冊的編制，作為初審成員之一，他對《手冊》中的每一個問題都仔細研讀、消化，并對問題內(nèi)容、編排提出了自己的看法，同時，他組織隊員們對每一個問題進行爭論，始終到每個人都能理解為止。

勞模工匠人物事跡簡短（精選篇6）

雖然沒有時尚的扮素，青山卻艷羨著我們淡綠的工裝;雖然都是無名小卒，雄偉的工程卻記住我們神圣的稱呼。我是一線工人，我在工地的一角，感受著這里的熱忱、溫馨……

住在我們試驗室隔壁的是拌合站一名女操作員，我們都叫她鄧阿姨,在我的記憶中，從我來到項目，看到的鄧阿姨總穿著一身工作服，每天如此。我間或開她玩笑：“阿姨為什么總是穿工裝呢，是不是叔叔太摳門兒，舍不得給您買新衣啊?”每每她總是笑道：“在工地不穿工裝穿啥呀，我們這都快退休的人了，穿工裝的時間都論秒啦!”

拌合站打料是不分白天黑夜的。有一晚凌晨兩點開頭打料，鄧阿姨一整晚守在拌合站。其次天一早在食堂門口遇見她，我故作挑釁地笑她覺沒睡成，她瞇著那雙本就不大的眼睛笑著說：“孩子，你剛接觸咱們這行業(yè)，漸漸就會懂。不管苦累，懂了就能適應(yīng)?！焙髞恚臀乙慌焦さ氐耐瑢W們離開的越來越少，每看到他們離開的背影，我都在回想鄧阿姨那句話，然后告知自己：不管苦累，懂了就能適應(yīng)，適應(yīng)就能堅持。

拌合站門口的路時常被大車壓得不成樣，據(jù)說以前一下雨，坑里汪滿水，大家都是卷起褲管趟著水出入大門。后來鄧阿姨來了，一見路被壓壞，就發(fā)動大家修路。她說，這路可是咱拌合站的門面，誰能忍心看著自家門前一下雨就汪一坑水啊?說來也怪，大家也都愛跟她干活，愛聽她吆五喝六的指揮。她勤勞的背影出出進進，在她火熱的干勁下，似火的驕陽也顯得遜色起來。

每到飯點，我們幾個年輕人總喜愛去鄧阿姨那兒找吃的，她的零食總被我們一掃而光，然后就聽見一陣咯咯的笑聲“你們這幫小子，下次拿錢來!”不知從何時開頭，她習慣地叫我們“兒子”、“閨女”，我們也就習慣地當了她的兒女。這樣的親情，讓人無意間感覺有種親切感，亦或是阿姨惦念自己的孩子了。不管怎樣，嘈雜的工地有這么一種說不清道不明的感情存在，我們很幸福!

為了節(jié)省資源，工地每天定時打水。每到打水時，很遠都可以聽見鄧阿姨的大嗓門，一邊嘮叨著一邊督促著，忙著叫上夜班正在沉睡的老劉，喊著一旁的鉆車司機李師傅，還有機械隊的曾師傅，施工隊的老趙、小張、小鵬，生怕大家沒有水喝。司機陳師傅腿腳不靈活，鄧阿姨看在眼里，記在心上，她組織幾個年輕小伙兒輪番幫陳師傅打水，日子久了，不用她說，這點兒小事就成了年輕人理所應(yīng)當做的事兒，陳師傅的水桶每天都滿滿地盛著“愛心接力水”。而鄧阿姨，也照常理所應(yīng)當?shù)乩铀?，理所?yīng)當?shù)亟写蠹襾泶蛩?。對這樣的理所應(yīng)當，她興奮地給自己封了個封號“水管所所長”。不管冬雪掩蓋，還是烈日酷曬，工地上伴著水聲生發(fā)的那份情，總是沁人心脾!

沒有人喜愛離別，更不喜愛送別。可是在工地，這種事情再尋常不過了。我和老鄉(xiāng)小雷年齡相仿，性格投緣，一起聊生活談工作，一起嘲諷彼此發(fā)胖的身材，一起做胖女孩兒共有的“減肥夢”，一起感嘆“人生得一閨蜜，足矣”。聽到小雷要調(diào)到別的工地的消息后，我獨自跑到拌合樓后面的山坡上，哭成個淚人兒。鄧阿姨第一個找到我，陪著我在山坡上坐了兩個鐘頭。她給我講她和試驗室孫主任每換一個工地都是前后報到，給我講她和老劉師傅時隔十六年又聚在這里，還給我講她和叔叔一輩子就沒在一個工地呆過……“閨女，我們的工作性質(zhì)打算了我們必需要有堅韌的性格。離別不行怕，要信任只要有心、有情，我們無論在哪，都在相互牽掛，相互祝愿。”聽著她的話，我哭得愈發(fā)厲害，但哭過之后，我懂了，不久的將來，鄧阿姨和我也終將面對離別，但曾經(jīng)的相逢，就是最美的歌。是她，讓我懂了水電工人對那山那水的情懷，懂了水電人在歲月崢嶸中存留的那份真。

鄧阿姨是工地上最一般的工人，身著工裝的她，平平凡凡，簡簡潔單，但她確是大伙心目中最不能少的人。沾滿粉灰的平安帽、勞碌的身影，鑄成一幅流淌的畫?！@副畫的主角，就是那最美的一線工人。

勞模工匠人物事跡簡短（精選篇7）

2路車是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的品牌線路，它是一條貫穿新老城區(qū)的公交主干線，全程18公里，途經(jīng)__中學、中醫(yī)院、蘇果超市、大潤發(fā)、人民醫(yī)院、客運站等30多個站點，十五個紅綠燈，來回一趟70分鐘，每天接送很多的乘客，是城市的一張“名片”，一扇傳遞文明的“窗口”。我為我是其中的一員感到驕傲。每天早晨，很多人還在睡夢中的時候，我和同事們就趕到公交停車場，敲一敲輪胎，試一試燈光，和乘務(wù)員一起拭去車身上的露水，十幾分鐘后，一聲聲悅耳的馬達聲打破了場區(qū)里的安靜，我和同事們駕駛公交車迎著晨曦開頭一天的營運。

無論是菜花節(jié)、板橋節(jié)、還是節(jié)假日，我都始終嚴格要求自己?！榜R達一響，集中思想”，“平安無小事，責任在心中”，實踐中，我駕平安車、行規(guī)范路，總結(jié)出八個字：腳輕手快，輕踩慢帶。行車時，時刻留意觀看上下車的乘客，遇到特別乘客，會等到他（她）平穩(wěn)地坐在座位上，再漸漸起步。行車中，我始終中速行駛，避開緊急剎車，在路面坑洼處，我會輕點剎車，避開因顛簸而給乘客帶來不適；下雨天，路邊有積水，停站時我盡量避開水凹地，以避開上下車乘客弄濕鞋襪；車上人多時，我就會語氣溫柔地提示乘客，要求他們向車廂后面走一走，以免耽擱大家的時間。每次語音報站后，我總會放慢車速問一聲，某某站到了，有沒有人下。車輛起步時，總要關(guān)照乘務(wù)員看一下后面還有沒有趕車的，爭取不落下一位乘客。

作為巾幗示范崗的樣板車，不光服務(wù)好，衛(wèi)生也要一流。為給乘客供應(yīng)一個潔凈、舒適的乘車條件，我總會樂觀協(xié)作乘務(wù)員作好車輛衛(wèi)生保潔工作。有一次，車輛消失故障，進場修理，修好后，地板上、座椅上，處處是油污，看到這種情景，我馬上找來洗衣粉，提桶水，拿著拖把、抹布就干起來，拖把拖了一遍拖不潔凈，我就拖兩遍、三遍，看到地板夾縫的油泥沒有拖潔凈，就找來小刀，一點一點的刮，再用布抹潔凈。手上劃了個口子，也沒察覺，汗水濕透了衣衫，經(jīng)過一陣勞碌，車廂又恢復了潔凈、干凈。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。2路車是一個集體，光我一個人搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)不行，只有全部駕駛員都做到業(yè)務(wù)過硬，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，企業(yè)才能實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益同步提高。所以，我常常和同事們溝通，把自己在多年的實踐中積累的.優(yōu)質(zhì)服務(wù)、平安行車方面的閱歷無私地傳授給大家，讓大家共同提高。每次有新司機到我車上實習，我總是急躁細致地向他們講解業(yè)務(wù)學問和行車要領(lǐng)，如今2路線上，已經(jīng)消失了很多新的服務(wù)能手，很多新的先進車組，比如青年文明號，巾幗示范崗，工人先鋒號。由于我的辛勤努力與付出，我所在的車組先后被評為省級“工人先鋒號”車組，__市“巾幗文明號”車組，我本人接連被評為公司先進、市局先進，連續(xù)2次被市車管所評為“優(yōu)秀駕駛員”。

一輩子專心做好一件事，這個標準看似有點低，但我卻樂此不疲。我常說，我們公交人就是一塊煤炭，燃燒自己，暖和別人……

勞模工匠人物事跡簡短（精選篇8）

從一名學徒工，成長為水電廠運行專業(yè)的行家里手，小吳在運行值班崗位留下了不平凡的腳印?????，電力公司優(yōu)秀勞動模范個人先進事跡。20多年，數(shù)萬次操作，小吳沒有發(fā)生過一次人為責任障礙和事故。他先后被評為廠“平安生產(chǎn)標兵”和文明標兵。

在工作和生活中，小吳樸實無華，從不高談闊論，總是盡自己所能仔細對待每一件事。

“我不在乎別人怎么看，只是做我應(yīng)當做的事。”

1983年，17歲的小吳高中畢業(yè)，進了黃龍灘電廠運行分場工作。初來乍到，小吳對生疏的工作環(huán)境、生疏的.操作規(guī)程，感到很不適應(yīng)。但他沒有被困難難住。他抓住一切可以利用的時間，反復熟讀運行規(guī)程，熟識設(shè)備，查閱圖紙資料，向閱歷豐富的老師傅請教。小吳勤學好問，贏得了班長和師傅們的好感，師傅們無私地將技術(shù)傳授給他。小吳用筆記本記錄下點點滴滴。多年來，他登記的筆記本就有幾十本。

小吳水電廠運行學問越來越豐富，技能也不斷提高。由于他“腳勤、眼勤、耳勤、手勤”，運行分場巡檢制度規(guī)定每班巡檢兩次設(shè)備，小吳巡檢的次數(shù)和時間遠遠高于分場規(guī)定。在巡檢中，小吳通過眼看，耳聽、手摸、鼻嗅，能嫻熟精確?????推斷設(shè)備運行狀況。從一般人難以辨別的聲響變化里，小吳能辨別出設(shè)備微小的特別運行狀態(tài)，精確?????推斷故障，準時實行應(yīng)對措施。

為進一步提高理論學問，小吳1986年考取了湖北電大電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)（函授），通過三年刻苦學習，取得了高校專科文憑。__年12月31日，經(jīng)省電力公司技師資格評審委員會評審通過，小吳具備電氣運行技師資格。__年12月，經(jīng)國家電網(wǎng)公司專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審通過，小吳取得工程師專業(yè)技術(shù)資格。

每當工作中有人違反規(guī)章制度、操作規(guī)程時，小吳總是不厭其煩地提示，甚至批判。有人嫌他“多管閑事”，也有人勸他，“你那么仔細干什么？”小吳聽了總是淡然一笑，說：“我不在乎別人怎么看，我只是做我應(yīng)當做的事情，假如能讓身邊的人平平安安，個人受點委屈也值?！?/p>

有人說他是喜愛在“雞蛋里挑骨頭”

小吳多次參與機組大（?。┬?、調(diào)試、恢復備用等工作。在工作現(xiàn)場，他總是任勞任怨、孜孜以求。他把工作進行總結(jié)，編寫出《發(fā)電機勵磁調(diào)整器運行規(guī)程》、《發(fā)電機勵磁系統(tǒng)運行規(guī)程》；編寫了黃龍灘電廠參與《湖北電網(wǎng)__年度聯(lián)合反事故演習》的演習方案與總結(jié)；協(xié)作十堰地調(diào)制定了兩次十堰電網(wǎng)單電源運行事故預想實戰(zhàn)方案；設(shè)計制作了中控室美觀干凈的設(shè)備鑰匙柜，完善了《生產(chǎn)場所及設(shè)備鑰匙管理方法》；在貫標工作中，他改進設(shè)計了23種質(zhì)量記錄，使其充分詳實反映設(shè)備運行真實狀況；參加了黃龍灘電廠《質(zhì)量手冊》、《程序文件》第一次換版修訂工作。

__年，運行分場推行績效管理。小吳被分場領(lǐng)導支配負責制定績效管理制度及考評細則。起初，被考評人員對他有看法，小吳頂著各種壓力在分場的支持下順當推行績效管理，使這項工作走上了正軌，有效調(diào)動了運行人員工作的樂觀性和主動性。

“你不努力跑，別人就會追上你！”

__年，因工作需要，40歲的小吳毅然辭別愛人和年幼的女兒，奔赴柬埔寨王國基里隆水電站從事商務(wù)運行工作。

小吳被黃龍灘電廠項目部的同事們親切稱為“老吳”，由于他的年紀最大。學習新學問，練習新本事的熱忱，小吳卻絲毫不比年輕人差。項目部前期人員留下的，書頁已經(jīng)泛黃的《新概念英語語法》、《簡明英漢詞典》成了小吳的親熱伙伴。在值班期間，他利用一切與柬埔寨電網(wǎng)調(diào)度edc聯(lián)系工作的機會，練習電力英語口語。下班后，為了能快速提高英語水平，小吳每天強迫自己翻查字典、背新單詞，誦讀句子，模擬與edc對話練習。

勞模工匠人物事跡簡短（精選篇9）

__，一名一般的農(nóng)協(xié)工，矮矮壯壯的毫不起眼，就是我身邊的一名一般人，但是在學習了他的先進事跡后，我才見證了他的不平凡。他雖然身份一般、崗位平凡，但是他那崇高品質(zhì)與奉獻精神深深地打動了我們，促使我們仔細地、認真地學習這些精神。從學徒工到采煤隊長，他一路走來，靠的是踏實肯干、靠的是勤于學習、靠的是勇挑重擔、靠的是一腔熱忱。而我們要學習的就是這種精神，對工作負責的態(tài)度和執(zhí)著的責任感。要時刻為企業(yè)著想，以前在工作當中，我們正是缺少了這種精神，這就是我們和勞模的差距。

學勞模，不是看看紀錄片，也不是寫寫心得那么簡潔，學習勞模要專心，要有思路有想法，不然就是空學白學。學勞模怎么學怎么做是關(guān)鍵。一是學習勞模踏實肯干的精神。學習勞模立足本職、建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創(chuàng)新精神，總結(jié)勞模在工作中制造出來的鮮活閱歷和勝利做法。二是學習勞模勤于學習的習慣。在學習中開闊眼界、增長見識，在學習中更新學問、提高素養(yǎng)，才能使自己站得更高一些、看得更遠一些，從而不斷提升自己準時發(fā)覺問題、透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學習培育深厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，為煤礦企業(yè)又好又快進展做出自己的貢獻。三是學習勞模勇挑重擔的行為。要培育刻苦鉆研的精神，不怕挫折，投身崗位艱苦熬煉，擔當挑戰(zhàn)性工作增長才能。盡職、盡責、盡心、盡力，干活搶在先，不怕苦不怕累不講條件。四是學習勞模投入工作的一腔熱忱。思想打算行為，煥發(fā)勞動熱忱，才能激發(fā)制造活力，集中聰慧才智，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，才能確保工作任務(wù)的圓滿完成。

__的事跡讓我感悟到許多，起點都差不多，同樣都是一般的工人，為什么他能成為人人學習的勞模，而我們卻是日復一日的混日子，既然看到了別人的發(fā)光點，也熟悉到自己的不足，那么就要從現(xiàn)在做起，要想不斷的進步，就要不斷的學習，在學習中進步，不斷提高自己的工作技能。在今后的工作中，必需要有堅韌的意志，必需從點滴做起，不能好高騖遠，要立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。要保持創(chuàng)新精神，在工作崗位上大膽探究、創(chuàng)新制造。要養(yǎng)成勤學習、多讀書、善探究、愛思考的好習慣，不斷豐富學問，開拓視野，提高綜合素養(yǎng)。要自覺向?qū)嵺`學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、在忍耐中成長為學問豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。

勞模工匠人物事跡簡短（精選篇10）

__，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)任__有限公司安裝車間鉗工六班班長。該同志在工作期間，始終牢記一名共產(chǎn)黨員的責任和使命，仔細學習貫徹落實_，樂觀以身邊的優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高對自己的要求，發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范作用。他兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、勇于攻關(guān)、悄悄奉獻，全力以赴地投入到自己的工作中，在一般的工作崗位上作出了不平凡的業(yè)績。三年來，__先后參加完成公司重點創(chuàng)新項目17個，攻克技術(shù)難關(guān)50多項，提出創(chuàng)新合理化建議240條，為公司制造經(jīng)濟效益110多萬元。他本人也多次被評為__集團“工作質(zhì)量標兵”、“創(chuàng)新標兵”等榮譽稱號，還被授予“__市勞動模范”榮譽稱號。

一、愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，做合格的先鋒模范。

__對工作仔細負責，不僅有吃苦耐勞的精神，還時刻以一名工人先鋒的標準要求自己，勇于擔當工作難題，沖鋒在前表模范。參與工作十多年來，他舍小家，顧大家，把全部精力都用在了工作上，為了保質(zhì)保量地干好工作，__總是班組內(nèi)第一個來到車間，也是最終一個離開車間，他每月都主動加班20多天，常常加班至10點以后，一個月下來，很少能和家人說上幾句話，吃上一頓團聚飯。今年以來，他帶領(lǐng)班組員工安裝、調(diào)試的近15臺設(shè)備，沒有消失一例市場反饋，實現(xiàn)質(zhì)量一投率達到100%。如，在安裝18米大平板硫化機時，由于該設(shè)備交貨時間緊迫，又是__公司有史以來規(guī)格最大的一臺平板硫化機，產(chǎn)品質(zhì)量、工期容不得半點馬虎，__每天加班到晚上11點鐘，為了不影響工期，他一人承包了恒漲力部套150多個漲力油缸的管道焊接工作，并進行逐個試壓，此項任務(wù)特別艱難，需要鉆進密不透風的底座下貓著腰焊接，就是在寒冬臘月也得將人憋出一身汗，有的員工認為反正焊縫在里面，外觀沒有必要太計較，只要達到“三不漏”就行了，而__不這樣認為，他不放松一點要求，即使渾身工作服都濕透了，也沒有放過試壓漏點，直到各項指標都達到了要求。近年來，同志急公司所急，帶領(lǐng)班組精彩完成了多個急難大的生產(chǎn)任務(wù)，而從未向公司提出任何額外要求和條件。

二、不斷學習，敢闖難關(guān)，做創(chuàng)新克難的尖兵。

雖然積累了多年的工作閱歷，但為了更好地干好工作，__沒有滿意，他利用業(yè)余時間不斷地充電學習，自學了大量專業(yè)技術(shù)學問，并把從書本學到的學問用于生產(chǎn)實踐，樂觀創(chuàng)新攻關(guān)遇到的技術(shù)難題，自己也漸漸成了一名技術(shù)超群的“工人技師”，他也因此被吸納到公司的“三結(jié)合”創(chuàng)新小組中，成為了一名創(chuàng)新帶頭人，多次參加了公司的重點新產(chǎn)品項目的攻關(guān)，并創(chuàng)新解決了50多項技術(shù)難關(guān)。例如：__是公司研發(fā)的行業(yè)首創(chuàng)的高端新產(chǎn)品，投產(chǎn)后，由于是新產(chǎn)品試制，沒有閱歷可以借鑒，有許多預想不到的難題隨時消失，對此，作為項目承包班組的班長，__帶領(lǐng)組員不敢有絲毫馬虎，加班加點靠在現(xiàn)場攻關(guān)。在裝配中心缸時，采納傳統(tǒng)的裝配方法，無法保證四個中心缸的中心在同一垂直面內(nèi)，導致機械手在一個位置能抓到輪胎，到上升到另一個位置時，中心缸的位置就偏移0。5毫米。針對這一問題，__和技術(shù)人員一起想方法，找出了還幾套解決方案。通過大膽創(chuàng)新，他們采納了“同步裝入法”，勝利的解決了這一裝配難題。在制作過程中，__班組先后解決了“上下橫梁行程大，無法保證同步”、“主油缸不同步”等20多個難題，最終勝利制作出了雙層四模硫化機的樣機。近三年來，__共完成__硫化機墻板安裝工裝、機械手快速調(diào)整法、__硫化機軸頭裝配工裝等較大創(chuàng)新40多項，多次為公司解決了“燃眉之急”。

為精彩完成各項工作，__也付出了許多，由于他成天忙于工作，不僅顧不上照看孩子的學習，不能替妻子分擔一些家務(wù)，也顧不上常常回老家看看父母。雖然家人有事不理解，也間或會埋怨他，但他始終抱著飽滿的工作熱忱，全身心地投入到工作中。

勞模工匠人物事跡簡短（精選篇11）

__是閔行區(qū)農(nóng)業(yè)科學討論所副所長、擇優(yōu)種子討論室負責人、高級農(nóng)藝師。五一勞模事跡材料作為一名年輕科技干部，她到處以身作則，踏實苦干，虛心好學，二十多年來，始終悄悄地奮斗在雜交粳稻育種生產(chǎn)第一線，通過秈粳搭橋等技術(shù)，培育出優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合秋優(yōu)金豐，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她靠著劇烈的事業(yè)心和責任心，在平凡的工作崗位上，結(jié)出了豐碩的果實。近五年來她先后被評為上海市勞模、上海市三八紅旗手、全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、全國糧食生產(chǎn)先進工、第十屆上海市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人和第七屆國際創(chuàng)造博覽會創(chuàng)新天才等榮譽稱號。

刻苦學習，崗位成才

育種是一項創(chuàng)新性強而不易出成果的實踐性工作，曾有多少孤獨?????高手苦苦追尋一輩子而圓滿告終?？茖W無止境，雜交粳稻育種需要把握植保、栽培等多方面專業(yè)技術(shù)學問，只有不斷地創(chuàng)新、吸取專業(yè)學問，提高技術(shù)水平，才能緊跟水稻育種時代步伐。

__利用業(yè)余時間研讀雜交水稻專著、勞模事跡簡介、上網(wǎng)查資料、捕獲雜交水稻領(lǐng)域最新信息，虛心向育種專家學習請教。如在考察和探討《水稻超高產(chǎn)育種》課題時，遇到懷疑，刨根問底，直到徹底搞懂為止;又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著炎炎烈日，向水稻育種專家請教育種技術(shù)，共同溝通、探究育種新技術(shù)，潛心討論親本材料的特性，總結(jié)、探究科學雜交育種方法，提出了只有走秈粳雜交的育種技術(shù)道路，產(chǎn)量才能有重大飛躍的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為橋梁親本，在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因，勝利育成強優(yōu)勢、高牢固率、花粉量大的雜交晚粳恢復系，與優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)豐產(chǎn)性好的不育系雜交。通過秈粳搭橋技術(shù)培育出的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合秋優(yōu)金豐，于__年__月通過上海市農(nóng)作物品種審定，__年獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)植物新品種愛護，經(jīng)幾年推廣種植，秋優(yōu)金豐表現(xiàn)出高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、米質(zhì)優(yōu)、抗性強，深受種植戶的歡迎，在超高產(chǎn)栽培條件下，企業(yè)勞模先進事跡具有8公斤潛力，常規(guī)種植畝產(chǎn)65公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高牢固的沖突，秋優(yōu)金豐米質(zhì)經(jīng)檢測，多項指標均達農(nóng)業(yè)部優(yōu)質(zhì)米一級標準。

愛崗敬業(yè)，無私奉獻

水稻科研既是一門腦力勞動，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在面朝黃土背朝天的環(huán)境和條件下來完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊急和繁忙，有人形容育種人就象一只候鳥，始終跟著太陽遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間，周期之長，

被業(yè)內(nèi)人士形象地稱之為兩個五年方案。為了加快世代進展，每年奔跑于上海和海南之間，無論是酷熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地消失在水稻育種試驗田，特殊在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點鐘進行人工剪穎，中午再到稻田進行人工配組授粉，供電所所長個人先進事跡常常忙到下午1點鐘才吃午飯，為了隨時把握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農(nóng)田，往往是在水田里一站就是三、四個小時，累了到田埂上休息一會，接著連續(xù)觀看各種農(nóng)藝性狀，回到辦公室準時整理數(shù)據(jù)，討論育種思路。在平常，她常常放棄休息日觀看水稻的生長規(guī)律，把握第一手資料，為水稻育種積累了豐富閱歷。同時她常常冒著酷暑，深化田間，免費為農(nóng)夫傳授水稻種子生產(chǎn)技術(shù)指導，熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問題，深受農(nóng)夫的好評，成為農(nóng)夫的忠實伴侶。目前雜交水稻制種生產(chǎn)勞力不足，嚴峻制約著制種生產(chǎn)的規(guī)模進展問題。她大膽探究創(chuàng)新，開展試驗示范，應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)藝機械化育插秧技術(shù)，制種畝產(chǎn)達到15公斤，降低了勞動成本，提高了工作效率，提高了制種產(chǎn)量，加快了高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)雜交粳稻秋優(yōu)金豐的推廣。

勞模工匠人物事跡簡短（精選篇12）

構(gòu)筑國家法律殿堂殊為不易，守護好這座殿堂，同樣困難。一個合格的守護者，不僅需要扎實專業(yè)的法律功底，而且也需要一種高境界的精神力氣，也就是精神高地，從而獲得一種奮勉向上的力氣。__市人民檢察院案管辦主任張就是這樣一群守護者中的一個。__年進入檢察系統(tǒng)工作以來，她流下了數(shù)不清的汗水，得到了一個又一個的榮譽，也用抱負信念和職業(yè)操守，在平凡的崗位上，筑就了一個檢察官應(yīng)有的精神高地。

有一種經(jīng)受叫財寶

她誕生在__市一個偏遠的農(nóng)村，貧困的童年讓她過早的體會到了生活維艱，體會到了父母對她的一片期望，養(yǎng)成了簡樸自律的生活習慣、勤懇務(wù)實的工作方式和實事求是的人生態(tài)度，更讓她體會到了基層群眾對法律的敬畏與對公正正義的渴望。也正是由于如此，她選擇了法律專業(yè)，并于__年取得司法資格a證，成為一名律師。自己生活條件好轉(zhuǎn)后，她并沒有遺忘仍舊貧困的家鄉(xiāng)，節(jié)盡可能供應(yīng)法律志愿服務(wù)和法律詢問。__年，通過公務(wù)員考試進入__市檢察院后，她始終不忘初衷，連續(xù)堅持公正執(zhí)法、為民用法，以務(wù)實的態(tài)度踐行“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察價值追求，堅守法律的尊嚴。

有一種倔強叫執(zhí)著

從為民辯護到法律監(jiān)督，身份的轉(zhuǎn)變促使她更加嚴以修身，更加注意黨性修養(yǎng)和個人法律功底的提升。連續(xù)兩年，她代表__院參與上級院舉辦的業(yè)務(wù)技能競賽，均取得其次名的成果，被評為爾市檢察機關(guān)業(yè)務(wù)技能競賽優(yōu)勝個人。進入檢察系統(tǒng)以來，她先后在監(jiān)所科、民行科工作過，無論在哪個科室、干的什么崗位工作，她都始終堅持業(yè)務(wù)學習，堅持用權(quán)為公，個人力量和職業(yè)素養(yǎng)在工作實踐中得到了檢驗。__年，時任民行科副科長的她發(fā)覺一起二審判決的某某單位租賃合同糾紛案存在疑問，面對單位倒閉多年、案情錯綜簡單的現(xiàn)實，面對當事人對法律公正的渴望，她倔強的`從頭開頭，逐一走訪當年知情人，多方調(diào)查了解，查閱了該案的全部案卷材料及有關(guān)文件資料，最終形成各方認可的完整證據(jù)鏈條，并建議爾市檢察院提請抗訴，最終自治區(qū)高院支持了這一主見，推翻了該案的一、二審判決，她制作的該案法律文書也被自治區(qū)院評為優(yōu)秀法律文書。__年12月26日，全國檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開頭正式上線運行，為確保__院應(yīng)用系統(tǒng)順當運行，已經(jīng)懷孕8個月的她，堅持帶領(lǐng)案管辦同事一邊學習討論，一邊加班加點對業(yè)務(wù)部門進行信息采集、權(quán)限配置等基礎(chǔ)性平臺搭建工作，并組織各業(yè)務(wù)科室對應(yīng)用系統(tǒng)進行調(diào)試，對運行中存在的問題準時進行收集匯總上報和集中解答，在平凡的崗位上，她用自己的執(zhí)著和倔強，為檢察事業(yè)貢獻著自己的一份力氣。

有一種品質(zhì)叫忠誠

對于她的“死性”，有人說她傻，有人說她忒實在。但她始終堅守忠誠狡猾，始終堅持做狡猾人、說狡猾話、干狡猾事。無論是作為科員，還是現(xiàn)在的科室負責人，她始終堅持這種狡猾的態(tài)度，直面沖突，解決問題。在去年案件質(zhì)量評查過程中，她和20名評查小組成員用一個星期時間，對__年1月至__年6月期間各項工作狀況進行了質(zhì)量評查，共審查案件936件，案卷1300余冊，查閱工作資料4552份，對查找出的15類2763個問題進行了一一記錄。作為案件質(zhì)量評查小組的組長，她親自撰寫案件質(zhì)量評查報告，對業(yè)務(wù)部門老領(lǐng)導和朝夕相處的同事在辦案中存在的問題，在全院干警大會上進行了實事求是的通報，對個別嚴峻的點人點案進行了分析研判，督促承辦部門對評查出的問題準時整改，并從辦案程序、辦案期限、法律文書制作等方面著手，主動監(jiān)督、全程監(jiān)控，年內(nèi)向辦案程序不規(guī)范的業(yè)務(wù)部門發(fā)出書面預警通知8次，有效_案件管理“有形無效”、流程監(jiān)控“出名無實”等難題，進一步規(guī)范了業(yè)務(wù)部門的辦案行為。

張對法律尊嚴的堅守、對公正正義的追求，對檢察事業(yè)的忠誠，呈現(xiàn)了一名新時期檢察官的勞模風采，得到了院領(lǐng)導、檢察干警、業(yè)務(wù)單位和干部群眾的全都認可。

__年的3月20日，在保局中層干部競聘會議上，一位中年女性靠著豐富的工作閱歷、飽滿的工作熱忱、執(zhí)著的敬業(yè)精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，就是縣第__屆人大代表，被許多參保職工親切稱為“湯姐”的。

勞模工匠人物事跡簡短（精選篇13）

她從事縫紉操作工作近1年，自到公司工作以來，始終以精湛的技術(shù)挑起了全廠機縫車間的生產(chǎn)標兵大梁，她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣。她從一股新生的力氣成長為江蘇省五一勞動獎?wù)芦@得者、泗陽縣勞動模范獲得者、__帽業(yè)集團生產(chǎn)標兵、__帽業(yè)(泗陽)有限公司先進工，__勝利與榮譽的背后分散著她辛勤的汗水和無私的奉獻!身為一名一般員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工，帶領(lǐng)她們一步一個腳印的向前邁進。

在鉆研技術(shù)、做標兵型員工上，機縫車間9組是__帽業(yè)集團的先鋒，為了更好更快的操作不同縫紉機器，適應(yīng)訂單生產(chǎn)的需要，她刻苦攻讀機器的產(chǎn)品使用說明書，向閱歷豐富的老師傅虛心學習，邊學邊干，無論是不同縫紉機器手勢操作，還是機修人員修理機器，她每次都在現(xiàn)場仔細地觀看學習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實基礎(chǔ)；

在工作上，現(xiàn)在是在家鄉(xiāng)的招商引資企業(yè)工作，外商老板認為蘇北這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，__嚴格遵守廠紀廠規(guī)，執(zhí)行公司生產(chǎn)指令，視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命，縫制速度服務(wù)于質(zhì)量，團結(jié)同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們?nèi)締T工樹立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。特殊是對剛來的新員工，她會手把手地教，讓她們快速渡過適應(yīng)期，上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難心情，不斷地開拓創(chuàng)新、攻堅技術(shù)難點，為公司大貨生產(chǎn)供應(yīng)了技術(shù)保證。

在參加管理，用技術(shù)帶動平安生產(chǎn)上，為了樹立員工愛崗敬業(yè)、樂觀進取的仆人翁意識和責任感，她和車間領(lǐng)導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家平安法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，讓職工們都能充分熟悉到平安責任重于泰山。

__堅持每年組織員工業(yè)務(wù)培訓，指導職工們的業(yè)務(wù)學習，她參加編寫了《機縫車間高臺機操作規(guī)程》、《學習型班組評比細則》等多項管理方法。其中，學習型班組創(chuàng)建活動在車間內(nèi)部掀起了班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工的學習工作高潮，充分調(diào)動了職工的工作樂觀性、主動性。

在個人成長的道路上，__有自己的人生追求，那就是為集體、為她人甘作孺子牛，大公無私，做一個大寫的人。她樂觀向公司靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結(jié)合在一起，做職工們的榜樣，__-__年在集團公司召開的年終總結(jié)大會上被評為先進工。

__以實際行動踐行著自己的諾言，她從不滿意于自己取得的成果，在不斷提高自己的綜合素養(yǎng)同時，她用自己的心血與汗水，以真誠和火一樣的熱忱，在平凡的崗位上干著自己不平凡的事情……

勞模工匠人物事跡簡短（精選篇14）

11年的艱苦奮斗和汗水澆灌，讓他在煤礦地層深處的這個舞臺上熬煉了自己，陶冶了自己，成熟了自己。在這11年工作中，他從一名一般采煤機司機成長為一名班組長，用自己的實際行動詮釋了一名當代青年礦工的莊重使命——他就是馬脊梁礦綜采一隊生產(chǎn)班跟班隊長安旭。

眾所周知，班組是平安生產(chǎn)的前沿陣地，被稱為兵頭將尾的班組長對于煤礦平安工作的重要性不言而喻。安旭今年35歲，于20__年開頭擔當班組長，幾年間他以礦為家，靠著堅決奉獻礦山的決心愿志和“做事先做人，做人先做己”的原則，和班組員工一起努力進取，全力推動本班組平安建設(shè)，為全隊完成生產(chǎn)任務(wù)立下了赫赫戰(zhàn)功。該班組20__年至今累計生產(chǎn)原煤187萬噸，曾先后獲得過“全國安康杯競賽優(yōu)勝班組”、“全國平安管理標準化示范班組”、“山西省青年文明號十年成就獎”、“集團公司模范班組”等殊榮。而他本人被集團公司評為“文明和諧家庭”，還連續(xù)多年被馬脊梁礦評為“勞動模范”、“優(yōu)秀復轉(zhuǎn)軍人”。

一、強化本事，抓平安管理步步為營

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。經(jīng)過在綜采一隊的“摸爬滾打”，他練就了一身過硬的技術(shù)本事。今年7月底，工作面遇到簡單地質(zhì)構(gòu)造，嚴峻影響了正常生產(chǎn)。他緊盯現(xiàn)場指揮，細心指導采煤機司機“挑頂”、“拉底”，最大限度提高了工作面回采率，制造了單班割煤六刀半的全隊記錄，產(chǎn)量不但沒有削減反而有所增加。收班后，還協(xié)作隊領(lǐng)導完善了“二員一長”平安驗收開工制和“四位一體”平安生產(chǎn)責任制，進一步確保制度落實到每一個崗位和每一個環(huán)節(jié)中，形成了全員、全方位、全過程的監(jiān)控態(tài)勢和持續(xù)長效的.管理。

他除了具備過硬的技術(shù)本事之外，還具備著精彩的管理力量。他針對平安質(zhì)量標準化工作中的實際狀況和存在問題，實行該隊總結(jié)出的“3385平安質(zhì)量標準化班組管理法”（即：實行理念先導、規(guī)范制度、機制保障三大有效手段開展工作，以夯實班組平安管理標準化五項基礎(chǔ)、強化班組平安管理標準化八大支柱及提升班組平安管理標準化三大支撐為著力點、落腳點的班組管理法），有效強化了班組員工作業(yè)的規(guī)范化和精細化，讓大家自覺做到上標準崗、干標準活，使班組平安管理標準化水平達到全國煤炭行業(yè)領(lǐng)先水平。

二、以崗定學，抓人才培育穩(wěn)扎穩(wěn)打

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。他常說：“如今我隊提倡培育‘一崗多能’的復合型人才。我們班內(nèi)成員結(jié)構(gòu)簡單，高校生好學習、復轉(zhuǎn)軍人能吃苦、老員工有閱歷，我們要利用這些優(yōu)勢，做到相幫互學，培育大量多面手?！彼罁?jù)班組實際狀況，結(jié)合員工所需，本著“以崗定學，全面提高”的理念，樂觀創(chuàng)新培訓方法，鼓舞員工班內(nèi)互學、班外取經(jīng)，重點在專業(yè)學問、平安學問上下功夫，并利用收班會組織老員工傳授工作閱歷和心得體會，用閱歷共享的方式促進青工進步，為培育復合型人才打下了堅實基礎(chǔ)。

今年8月份，他們班組新安排了兩名高校生，安旭不急于給他們支配任務(wù)，而是先支配他們對工作面各個工種崗位進行嘗試去發(fā)覺他們的特長，看到其中一個操作SAC型自動化液壓支架急躁認真，直線度好，就把他支配到了支架工的崗位上；看到另一個對操作采煤機割煤感愛好且割煤工藝把握比較好，就把他支配到了采煤機司機的崗位上，如今這兩名高校生已成長為全隊同工種高校生中的佼佼者。

三、以身作則，抓團結(jié)協(xié)作真誠相待

“一名班長一面旗幟，一個班組一座堡壘”，行動是無聲的命令，說得好不如做得好。在工作