勞動合同分公司員工調解協(xié)議

勞動合同分公司員工調解協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是甲方的分公司員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方分公司的勞動過程中發(fā)生的爭議，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下調解協(xié)議：一、爭議事項（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2雙方同意就上述爭議事項進行調解，共同維護雙方的合法權益。二、調解協(xié)議內容2.1甲方同意在____年__月__日前，按照我國相關法律法規(guī)和甲方內部的薪酬福利制度，補發(fā)乙方在爭議期間應得的工資、獎金等收入，共計人民幣____元整（大寫：____________________元整）。2.2甲方同意在調解協(xié)議簽訂后的____個工作日內，為乙方辦理相關人事手續(xù)，確保乙方合法權益不受影響。2.3乙方同意放棄就上述爭議事項向甲方提出的一切訴訟、仲裁請求，不再就此事向甲方主張其他權益。三、保密條款3.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本調解協(xié)議外，雙方應對本調解協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。3.2雙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。四、違約責任4.1任何一方違反本調解協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。五、爭議解決5.1凡因本調解協(xié)議引起的或與本調解協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本調解協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本調解協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________法定代表人（簽名）：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方內部薪酬福利制度相關文件4.乙方在甲方分公司的勞動合同5.相關法律法規(guī)條款6.甲方人事手續(xù)辦理證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間補發(fā)乙方工資、獎金等收入。2.甲方未按約定為乙方辦理相關人事手續(xù)。3.乙方違反保密條款，向第三方披露調解協(xié)議內容。4.任何一方未履行調解協(xié)議約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.調解協(xié)議：雙方在爭議發(fā)生后，通過協(xié)商達成的一致意見。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.合法權益：指法律、法規(guī)賦予雙方的權益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間補發(fā)工資、獎金等收入：乙方可以提醒甲方履行協(xié)議，如甲方仍不履行，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定為乙方辦理相關人事手續(xù)：乙方可以要求甲方履行協(xié)議，如甲方仍不履行，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方違反保密條款：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并承擔違約責任。4.其他違約行為：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1