公關(guān)行業(yè)勞動合同模板集

公關(guān)行業(yè)勞動合同模板集合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實際情況進行填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。具體工資待遇如下：（詳細工資待遇，可根據(jù)實際情況進行填寫）3.2乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一日。4.2乙方同意按照甲方的作息時間和工作需要，服從甲方的工作安排。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保險福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方依法享受住房公積金待遇。5.3乙方在工作中發(fā)生的人身傷亡，依法由甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的勞動工具和辦公條件。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第九條經(jīng)濟補償與賠償9.1甲方解除或終止勞動合同，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密資料。10.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。12.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方員工培訓(xùn)制度10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方勞動保護的，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)發(fā)展的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了具體終止日期的勞動合同。3.試用期內(nèi)：勞動者在正式上崗前，按照雙方約定的一定期間內(nèi)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提供勞動力；必要時，依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資；如發(fā)生爭議，可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其遵守合同約定；必要時，依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定提供乙方勞動保護。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，提供乙方勞動保護；如發(fā)生爭議，可申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公關(guān)公司，需要招聘乙方作為公關(guān)人員。2.乙方具