化工勞動(dòng)合同樣板

化工勞動(dòng)合同樣板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和績效考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為__________。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于一天。3.2乙方的法定節(jié)假日休息按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。4.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方工資的支付時(shí)間為每月__________日前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3乙方因病、因事請(qǐng)假期間，甲方按照甲方的規(guī)章制度支付相應(yīng)的工資。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。6.5勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策7.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未按時(shí)足額繳納。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件，或侵犯乙方合法權(quán)益。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)，獲取工資報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或離崗：及時(shí)溝通，了解原因，如需解雇，依法辦理。3.甲方未支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：督促甲方依法繳納，如拒不繳納，向社保部門投訴。5.甲方未提供工作條件或侵犯乙方權(quán)益：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.雙方發(fā)生其他爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.化工企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.化工企業(yè)與在崗員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.化工企業(yè)因員工工作表現(xiàn)不佳，需要解雇員工。4.化工企業(yè)因員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度，