泰安市出版行業(yè)勞動(dòng)合同模板

泰安市出版行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：泰安市出版集團(tuán)地址：泰安市xxxx路xxxx號(hào)聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx聯(lián)系人：xxxxxxxxx乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：_________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事出版行業(yè)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：____（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：____（具體崗位名稱）。2.2乙方的工作任務(wù)是：____（具體工作任務(wù)和職責(zé)）。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。3.2乙方加班須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方的工資制度執(zhí)行。4.2乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日慰問(wèn)、健康體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1甲方必須為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，須提前三十日書面通知對(duì)方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：泰安市出版集團(tuán)乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證8.甲方福利制度說(shuō)明9.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度10.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)勸告不改的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外報(bào)酬。4.年休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定，每年享有的帶薪休假。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.安全生產(chǎn)：為防止生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生事故，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行而采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗，甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如屬于個(gè)人原因，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方工作未達(dá)標(biāo)，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并向乙方支付違約金。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，應(yīng)立即