智能穿戴行業(yè)勞動(dòng)合同模板

智能穿戴行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方?jīng)Q定錄用乙方為甲方員工，乙方同意接受甲方的錄用。雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事智能穿戴產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。6.2乙方在培訓(xùn)期間，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方。7.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。7.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年休假證明材料6.培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)間表7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未能按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未能按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.年休假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，依法享受的一年中的一次或多次休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類(lèi)似情況再次發(fā)生。4.問(wèn)題：甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新錄用的乙方提供勞動(dòng)合同。2.