應(yīng)急響應(yīng)勞動合同模板范本

應(yīng)急響應(yīng)勞動合同模板范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供勞動力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____天內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條培訓(xùn)和晉升1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和調(diào)整工作崗位的機會。第八條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。3.合同期滿，本合同自行終止。第十條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位職責(zé)描述二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機會，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定提前解除合同，認(rèn)定違約。6.乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：乙方未提前通知解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方工資，并要求乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確