![2024年標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)用工合同_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/22/08/wKhkFmaN096AD88fAAF1WcbgOLE726.jpg)
![2024年標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)用工合同_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/22/08/wKhkFmaN096AD88fAAF1WcbgOLE7262.jpg)
![2024年標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)用工合同_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view2/M03/22/08/wKhkFmaN096AD88fAAF1WcbgOLE7263.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024年標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)用工合同甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________、年齡:____________、身份證號(hào)碼:____________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,一致同意自愿簽訂本合同,共同遵守如下條款:
一、合同期限
第一條本合同為標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)用工合同,自______年______月______日起,至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______崗位工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,每周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的40小時(shí),乙方享有休息的權(quán)利。
四、工資待遇
第四條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月工資為______元。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第五條甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳的個(gè)人部分,由甲方代扣代繳。乙方依法享受法定休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
第六條甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第七條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定。如乙方違反此規(guī)定,甲方有權(quán)依法給予相應(yīng)處罰。如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第八條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。勞動(dòng)合同沒有變更,不得對抗雙方已經(jīng)達(dá)成的各類口頭協(xié)議或其他形式的協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商或勞動(dòng)合同期滿解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)依法向乙方出具《終止勞動(dòng)合同證明》。乙方在聘用期間有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。除國家規(guī)定以外,雙方約定的其他內(nèi)容:_______________________。如有一方提出解除合同或提前解除合同的,需提前30天書面通知對方并經(jīng)對方同意;如乙方違約或給甲方造成損失的,應(yīng)賠償給甲方造成的損失。乙方在聘用期間因工負(fù)傷的按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
九、雙方約定的其他內(nèi)容
第九條雙方約定本合同其他內(nèi)容:_______________________。
十、勞動(dòng)爭議處理和法律責(zé)任
第十條如發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或直接向人民法院提起訴訟。甲乙雙方如有隱瞞、欺騙或違反相關(guān)規(guī)定行為,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)損失的程度承擔(dān)違約責(zé)任。如有違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的行為,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽字或蓋章):____________________乙方(簽字):_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 深信服智慧校園云機(jī)房解決方案
- 2025年山東省職教高考《語文》核心考點(diǎn)必刷必練試題庫(含答案)
- 《現(xiàn)代康旅產(chǎn)業(yè)概論》期末參考試題庫及答案
- 《工程招投標(biāo)與合同管理》參考試題庫(含答案)
- 2025年武夷山職業(yè)學(xué)院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點(diǎn)含答案解析
- 2025年新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 2025年晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 部編版語文五年級(jí)下冊《快樂讀書吧》精美課件
- 滬教版(上海)七年級(jí)地理第一學(xué)期中國區(qū)域篇(上)1.3《青藏高原地區(qū)》聽課評課記錄
- 幼兒園中班秋季活動(dòng)策劃方案五篇
- 2025版茅臺(tái)酒出口業(yè)務(wù)代理及銷售合同模板4篇
- 2025年N1叉車司機(jī)考試試題(附答案)
- 《醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報(bào)告》課件
- 2024年考研政治試題及答案
- 2025年初級(jí)社會(huì)工作者綜合能力全國考試題庫(含答案)
- 2024年濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 《鉗工基本知識(shí)》課件
- 2022-2023學(xué)年五年級(jí)數(shù)學(xué)春季開學(xué)摸底考(四)蘇教版
- 【螞蟻保】2024中國商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)發(fā)展研究藍(lán)皮書
- 授信審批部工作計(jì)劃及思路
- 財(cái)務(wù)管理學(xué)(第10版)課件 第3章 財(cái)務(wù)分析
評論
0/150
提交評論