美容美發(fā)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

美容美發(fā)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的美容美發(fā)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事美容美發(fā)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作任務(wù)由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方的業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。2.2甲方按時(shí)足額支付乙方的工資，乙方有權(quán)拒絕接受不合法的工資支付方式。2.3乙方加班工資按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，確有特殊情況需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按照國(guó)家的法律法規(guī)支付加班工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。5.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議文本6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單7.甲方規(guī)章制度8.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。5.甲方違反本合同其他約定的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方加班未支付加班費(fèi)。解決辦法：按照國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度支付加班工資。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美容美發(fā)企業(yè)，乙方為從事美容美發(fā)工作的勞動(dòng)者。2.