廣告行業(yè)勞動(dòng)合同法規(guī)教案

廣告行業(yè)勞動(dòng)合同法規(guī)教案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作崗位和任務(wù)1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元，按照國家規(guī)定繳納社保及公積金。2.甲方按照法律規(guī)定和公司制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明7.公司規(guī)章制度8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或減少乙方工作待遇，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同并要求賠償。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.乙方未按照甲方工作安排和要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金，構(gòu)成違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作崗位：乙方在甲方從事的具體職位和工作內(nèi)容。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。7.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.加班費(fèi)用問題：如甲方未支付乙方加班費(fèi)用，乙方應(yīng)保存相關(guān)證據(jù)，如工作時(shí)間記錄、考勤記錄等，并向甲方提出支付要求。3.解除合同問題：如甲方未按照合同約定解除合同，乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同或支付違約金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方提供加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4