勞動(dòng)合同分公司員工培訓(xùn)

勞動(dòng)合同分公司員工培訓(xùn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并接受甲方的培訓(xùn)安排，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：__________1.3培訓(xùn)時(shí)間：__________第二條培訓(xùn)期間2.1乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.2乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得無(wú)故缺課、遲到或早退。2.3乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，不得消極對(duì)待或故意干擾培訓(xùn)秩序。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的全部費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、交通費(fèi)用等。3.2乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的其他費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)確保在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識(shí)和技能能夠有效應(yīng)用于工作實(shí)踐中。4.2乙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的要求進(jìn)行培訓(xùn)成果的考核。4.3乙方同意在培訓(xùn)期間所形成的任何成果，包括但不限于論文、作品等，均歸甲方所有。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在培訓(xùn)期間，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在培訓(xùn)結(jié)束后，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束后。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)成果考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間缺課、遲到、早退。2.乙方在培訓(xùn)期間未遵守培訓(xùn)紀(jì)律，干擾培訓(xùn)秩序。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。5.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，未通過(guò)培訓(xùn)成果考核。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方工作技能和知識(shí)而提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。4.培訓(xùn)期間：指乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間段。5.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)。6.勞動(dòng)合同：甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在培訓(xùn)期間缺課、遲到、早退：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，督促其遵守培訓(xùn)紀(jì)律。2.乙方未按約定參加培訓(xùn)：與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.乙方違反保密義務(wù)：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定，要求乙方賠償培訓(xùn)費(fèi)用。5.乙方未通過(guò)培訓(xùn)成果考核：根據(jù)合同約定，采取相應(yīng)措施，如延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間、重新考核等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供培