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吉林省物流配送勞動(dòng)合同范本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________家庭住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方在物流配送崗位上工作,乙方同意接受甲方的雇傭。1.2乙方的工作地點(diǎn)為:__________。1.3乙方的崗位職責(zé)如下:(1)負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸、配送工作;(2)負(fù)責(zé)貨物裝卸、搬運(yùn)工作;(3)負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及售后服務(wù);(4)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致,可以提前解除或終止勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),實(shí)行輪休制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,加班按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(人民幣大寫:____________________元整)。4.2甲方按月支付乙方工資,每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定,為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。(1)損害甲方利益;(2)違反職業(yè)道德;(3)違反法律法規(guī);(4)其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為。第八條合同終止和解除8.1本勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,視為合同自然終止。8.2甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前解除勞動(dòng)合同。8.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(6)被追究刑事責(zé)任的。8.4乙方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前30日書面通知甲方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依照本勞動(dòng)合同解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密條款10.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。10.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方被追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的,視為違約。8.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi):指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi),為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.固定期限:勞動(dòng)合同確定的、明確的、有限的合同期限。4.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的、以貨幣形式表現(xiàn)的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的,為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依照法律規(guī)定,在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.勞動(dòng)者身份信息不實(shí):重新要求勞動(dòng)者提供真實(shí)有效的身份證明文件,必要時(shí)可通過法律途徑追究勞動(dòng)者責(zé)任。2.勞動(dòng)者工作能力不足:通過培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等方式給予改進(jìn)機(jī)會(huì),仍不能滿足要求的,可依法解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者遲到早退:根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分,多次違反者給予警告或解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)糾紛:積極與勞動(dòng)者協(xié)商解決,協(xié)商不成的,及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不完善:及時(shí)更新、完善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,確保勞動(dòng)者的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新成立的物流配送公司,需要招聘員工開展業(yè)務(wù)。2.乙方為具備物流配送經(jīng)驗(yàn)的

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