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為儲備和有計劃地培養(yǎng)管理人才和關(guān)鍵技術(shù)人才接班人：指初具上一級相關(guān)崗位之操守，知識，技能，態(tài)度通過科學(xué)的測評，慎重地選拔出真正具有領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)潛質(zhì)的接班人，言不諱、團隊精神和決斷力）、持續(xù)的動能（包括培養(yǎng)組織能力、領(lǐng)各部主管參照以下三個問題答案，提報
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