浙江旅游導(dǎo)游勞動合同范本

浙江旅游導(dǎo)游勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，隨時待命，提供導(dǎo)游服務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的導(dǎo)游，主要負(fù)責(zé)為游客提供講解、翻譯、安排行程等服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方根據(jù)工作需要，可以享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的情形。7.3甲方依照本合同第七條第2款解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違反合同的責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證復(fù)印件5.社會保險參保證明6.勞動合同解除或終止證明7.經(jīng)濟(jì)損失證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)認(rèn)定屬實(shí)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等，經(jīng)認(rèn)定屬實(shí)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，經(jīng)認(rèn)定屬實(shí)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通原因，協(xié)商解決。如乙方無故未提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資。如甲方無故拖欠工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險費(fèi)：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納要求。如甲方拒不繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自身權(quán)益，向乙方提出索賠。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游公司，乙方為導(dǎo)游人員，雙方簽訂勞動合同，