日照市制造業(yè)勞動合同模板

日照市制造業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：日照市某某制造業(yè)有限公司乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方的安排下，擔任____職位，具體工作內(nèi)容為：____。三、勞動報酬第三條乙方工資為每月人民幣____元（幣種：人民幣），每月支付一次，試用期工資為人民幣____元。四、工作時間與休息休假第四條乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定的帶薪年休假制度執(zhí)行。五、社會保險第五條甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。六、勞動保護第六條甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。七、勞動紀律第七條乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責。乙方不得從事與甲方業(yè)務無關(guān)的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。八、合同解除和終止第八條本勞動合同的解除和終止，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、違約責任第九條雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。十、爭議解決第十條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定第十一條本勞動合同未盡事宜，可以另行協(xié)商補充。第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：日照市某某制造業(yè)有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除和終止協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作內(nèi)容提供勞動的，視為乙方違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為乙方違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為甲方違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，依法應當承擔社會責任的組織或者個人。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中，因工作原因受傷。解決辦法：甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并負責與保險公司協(xié)調(diào)賠償事宜。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動