山西省圖書館中心聘用合同書

山西省圖書館中心聘用合同書合同編號：__________山西省圖書館中心聘用合同書甲方（聘用單位）：山西省圖書館中心地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.乙方擔(dān)任__________崗位，崗位職責(zé)如下：__________第二條聘用期限1.本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動報酬1.乙方工資待遇為每月__________元，按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的休假待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。第五條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第六條合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本聘用合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因無法繼續(xù)履行合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議1.乙方在聘用期間及聘用期滿后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作5.乙方提前解除或終止合同未按規(guī)定提前通知甲方6.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方保密信息三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險費(fèi)：按照國家規(guī)定由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費(fèi)用4.帶薪年休假：乙方按工作年限享受的帶薪休假5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方解除或終止合同時，甲方根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付的補(bǔ)償6.保密信息：甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等需乙方保密的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何認(rèn)定工傷？解決辦法：及時報告給甲方，由甲方按照規(guī)定申請工傷認(rèn)定。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何處理？解決辦法：要求乙方支付違約金，并可追究其法律責(zé)任。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.山西省圖書館中心與新入職員工簽訂聘用合同2.山西省圖書館中心與在