勞動(dòng)合同管理與員工職業(yè)發(fā)展反饋

勞動(dòng)合同管理與員工職業(yè)發(fā)展反饋合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求，在甲方處工作，并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一章合同標(biāo)的第一條乙方向甲方提供的勞動(dòng)服務(wù)內(nèi)容為：__________（具體工作內(nèi)容和職責(zé)）。第二章合同期限第二條本勞動(dòng)合同期限為：__________（固定期限/無固定期限），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三章工作條件和待遇第三條乙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇等按照甲方的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。第四條乙方的工資為：__________（工資標(biāo)準(zhǔn)），甲方每月__________日前支付乙方工資。第五條乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)后，甲方按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。第四章合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.乙方因工作崗位調(diào)整需要變更合同的，甲方有權(quán)變更合同內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。2.乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或不能勝任工作等原因解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。1.合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自然終止。3.乙方因勞動(dòng)合同解除、終止等原因與甲方不再有勞動(dòng)關(guān)系的，本合同相應(yīng)終止。第五章違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條甲乙雙方在履行合同過程中，發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方未提前通知甲方解除合同的，屬于違約行為。4.甲方未提前通知乙方解除合同的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議。4.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決。5.人民法院：依法行使國家審判權(quán)的機(jī)關(guān)，解決勞動(dòng)爭議案件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。3.問題：乙方未提前通知甲方解除合同。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方未提前通知乙方解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法辦理離職手續(xù)。5.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方處工作，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。3.明確雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)