游戲公司勞動合同管理規(guī)定

游戲公司勞動合同管理規(guī)定合同編號：__________甲方：__________（游戲公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的游戲公司，乙方愿意加入甲方成為其員工，并同意接受甲方的勞動合同管理規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立本合同是甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，訂立的固定期限勞動合同。第二條本合同的目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同期限內的權利和義務，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進甲乙雙方共同發(fā)展。第二章勞動合同的期限、內容和解除第三條勞動合同期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四條勞動合同內容甲乙雙方應按照甲方制定的勞動合同管理規(guī)定和乙方的實際工作情況，確定乙方的崗位職責、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。第五條勞動合同解除1.甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，可以提前解除本合同。2.甲乙雙方同意，解除本合同應當遵循法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。第三章勞動報酬和福利第六條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等組成。具體工資標準和支付方式，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。2.乙方加班工資、節(jié)假日工資等，按照甲方的勞動報酬規(guī)定執(zhí)行。第七條福利1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。2.乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四章勞動保護和勞動紀律第八條勞動保護甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第九條勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律、工作規(guī)定和職業(yè)道德，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。第五章違約責任第十條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權要求甲方支付勞動報酬、提供勞動條件或者解除本合同。第六章爭議解決第十一條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七章附則第十二條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方勞動合同管理規(guī)定4.甲方薪酬管理制度5.甲方勞動保護設施和勞動條件的相關證明文件6.乙方崗位說明7.社會保險繳納證明8.乙方簽名確認的勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：甲方未按時、足額支付乙方工資、加班工資、獎金等。2.甲方未提供合同約定的勞動條件：甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責：乙方未按照甲方的要求和崗位職責認真工作。4.乙方違反勞動紀律：乙方遲到、早退、曠工、擅自離崗等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.年假：員工在工作滿一年后，根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。5.加班工資：員工在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：甲方未按時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件不符合規(guī)定：甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求改善勞動條件；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.崗位職責不明確：乙方不清楚自己的崗位職責。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，明確自己的崗位職責；也可以通過查閱甲方制定的勞動合同管理規(guī)定來了解。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關系。2.甲方按照合同約定支付乙方勞動報酬。3.