中止勞動合同樣本員工家庭原因

中止勞動合同樣本員工家庭原因合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：全稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：姓名：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、中止勞動合同1.甲乙雙方同意自__________之日起中止勞動合同，中止期限為__________個月。2.中止期間，乙方不得要求甲方支付工資、獎金、津貼和補繳社會保險費等。3.中止期間，甲方不承擔乙方在職期間產(chǎn)生的任何法律責任。二、合同恢復及解除1.中止期限屆滿前，如乙方家庭原因得到解決，甲乙雙方可協(xié)商恢復勞動合同。2.中止期限屆滿后，如乙方未恢復工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.解除勞動合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。三、保密協(xié)議1.乙方在中止期間及解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。四、其他約定1.中止期間，乙方不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于從事與甲方業(yè)務競爭的活動。2.中止期間，乙方應保持與甲方的聯(lián)系，及時告知本人聯(lián)系方式及住址變動等信息。3.中止期限屆滿后，如乙方要求繼續(xù)履行勞動合同，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同原文3.保密協(xié)議4.離職證明5.檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議二、違約行為及認定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密2.中止期間從事與甲方業(yè)務競爭的活動3.中止期間未保持與甲方的聯(lián)系4.中止期限屆滿后未按要求繼續(xù)履行勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.中止勞動合同：在一定期限內(nèi)，勞動合同雙方暫時停止履行合同義務。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方家庭原因無法按時恢復勞動合同：解決辦法：雙方協(xié)商延長中止期限，直至乙方家庭原因得到解決。2.乙方在中止期間泄露甲方秘密：解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時訴諸法律手段。3.乙方在中止期間未保持聯(lián)系：解決辦法：甲方通過合法途徑聯(lián)系乙方，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供有效聯(lián)系方式。4.中止期限屆滿后乙方未履行勞動合同：解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應用場景：1.員工因家庭原因需要暫時停止工作。2.雙方同意在一定期限內(nèi)中止勞動合同。3.中止期限屆滿