體育事業(yè)單位聘用合同樣本

體育事業(yè)單位聘用合同樣本合同編號：__________體育事業(yè)單位聘用合同與鑒于甲方為體育事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方同意遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方到職之日起計算。第二條乙方的崗位、職責(zé)及工作任務(wù)2.1乙方在甲方的崗位為：____。2.2乙方的主要職責(zé)及工作任務(wù)為：____。第三條乙方的工資待遇3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有假期，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條合同的變更、解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意合同變更、解除或終止的，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2甲方解除或終止本合同時，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方受到損失的，應(yīng)賠償乙方因此所受到的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方單位資質(zhì)證明文件5.甲方單位授權(quán)書6.合同期限內(nèi)的工作計劃和目標(biāo)7.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方培訓(xùn)計劃9.勞動保護設(shè)施和勞動條件的相關(guān)資料10.社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定甲方違反合同。2.甲方未提供合同約定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，認(rèn)定甲方違反合同。3.甲方未按約定提供福利待遇，認(rèn)定甲方違反合同。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違反合同。5.乙方未按約定提前通知解除或終止合同，認(rèn)定乙方違反合同。6.甲乙雙方未按約定履行合同其他條款，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指體育事業(yè)單位。2.乙方：指與甲方簽訂聘用合同的員工。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.試用期：指乙方在甲方工作的試用階段。5.工資：指乙方在甲方工作的勞動報酬。6.福利待遇：指甲方應(yīng)提供給乙方的各項福利。7.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.住房公積金：指甲方應(yīng)為乙方繳納的住房公積金。9.勞動保護：指甲方應(yīng)提供的勞動安全、衛(wèi)生、防護設(shè)施和條件。10.勞動條件：指甲方應(yīng)為乙方提供的工作環(huán)境和工作條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協(xié)商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供合同約定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施和勞動條件；協(xié)商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的福利待遇；協(xié)商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，要求乙方按約定完成工作任務(wù)；協(xié)商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：合同解除或終止時，甲方未依法支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求依法支付經(jīng)濟補償；協(xié)商無果的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育事業(yè)單位，需要聘請專業(yè)人才從事