公允交易與內部交易制度

公允交易與內部交易制度第一章總則第一條本制度旨在規(guī)范企業(yè)內部各類交易活動，保障公平、公正、公開的交易環(huán)境，維護企業(yè)及其股東、合作伙伴的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。第二條本制度適用于全部企業(yè)內部交易活動，包含但不限于銷售、采購、轉讓、供應、合作、投資等。第二章基本原則第三條公平性原則：企業(yè)內部交易應當基于公平性原則，在交易條件、價格、履約本領等方面公平對待各方。第四條公正性原則：企業(yè)內部交易應當基于公正性原則，遵從市場規(guī)定和相關法律法規(guī)，維護各方的利益，不得損害企業(yè)整體利益。第五條公開性原則：企業(yè)內部交易應當基于公開性原則，交易信息應向相關方及時、準確地披露，確保交易的透亮性。第六條合規(guī)性原則：企業(yè)內部交易應當遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)章程以及相關制度和規(guī)定，保證交易的合規(guī)性。第三章交易管理第七條為保證交易的公允性，企業(yè)應建立完善的交易管理體系，并設立特地的交易管理部門，負責全面規(guī)劃、監(jiān)督和管理企業(yè)內部交易。第八條企業(yè)內部交易應當依照統(tǒng)一的交易流程進行，包含交易需求提出、交易信息發(fā)布、交易談判、合同簽訂、交割結算等環(huán)節(jié)。第九條交易參加方應當履行真實記錄交易信息的義務，供應真實、準確、完整的交易資料，確保交易的真實性和可追溯性。第十條交易管理部門應當定期進行內部交易數據分析與評估，及時發(fā)現、矯正交易中可能存在的問題，并提出改進看法，確保交易流程的規(guī)范性和風險掌控的有效性。第四章內部交易審批與監(jiān)督第十一條企業(yè)應建立內部交易審批制度，對涉及重點交易或可能存在利益沖突的交易進行嚴格審批，確保交易的合規(guī)性和合理性。第十二條內部交易審批應當遵從公開、公平、公正原則，由交易管理部門負責組織審核，并報經企業(yè)領導批準。第十三條涉及內部交易的關聯人員，包含企業(yè)高層管理人員、董事、監(jiān)事、子公司及其關聯方等，應當自動向交易管理部門報備，并遵守相關規(guī)定。違反報備規(guī)定的，應承當相應的責任和后果。第十四條交易管理部門應定期對內部交易進行監(jiān)督檢查，包含但不限于現場檢查、資料核實、業(yè)務復核等形式，發(fā)現問題應及時報告企業(yè)領導，并采取措施予以改進、矯正。第十五條企業(yè)應建立健全舉報制度，鼓舞員工對違反公允交易與內部交易制度的行為進行舉報，并對舉報人進行保護，防止惡意舉報。第五章違規(guī)處理與責任追究第十六條對違反公允交易與內部交易制度的行為，企業(yè)將依法依規(guī)進行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、調離崗位、解聘等。第十七條對涉嫌違法犯罪行為的內部交易，企業(yè)應當及時報案，并搭配相關部門進行調查取證，追究相關人員的刑事責任。第十八條對于涉及利益沖突、影響企業(yè)形象和聲譽的內部交易，企業(yè)有權采取合理的措施，包含但不限于停止交易、追究違規(guī)責任、追索損失等。第十九條對于嚴重違反公允交易與內部交易制度的人員，企業(yè)有權采取法律手段追究民事責任，并向相關部門、行業(yè)協(xié)會報告。第二十條企業(yè)對公允交易與內部交易制度的解釋權歸企業(yè)領導，如有需要，可經企業(yè)領導批準后，對本制度進行適時調整和增補。第六章附則第二十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行，具體實施方法由交易管理部門負責訂立，并報備企業(yè)領導批準。第二十二條本制度解釋權歸企業(yè)領導。在制度實施過程中，如遇特殊情況，企業(yè)領導可依據相關規(guī)定作出敏捷調整。第二十三條本制度經企業(yè)領導批準后，應向全體員工進行公示，以確保員工對公允交易與內部交易制度的知曉和遵守。第二十四條本制度自頒布之