公司機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能劃分制度

公司機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能劃分制度第一章總則為了明確公司的組織機(jī)構(gòu)和職能劃分，提高工作效率和協(xié)作本領(lǐng)，訂立本制度。第二章公司組織機(jī)構(gòu)第一節(jié)總體架構(gòu)公司設(shè)有總經(jīng)理辦公室、行政部門、市場部門、技術(shù)部門、財(cái)務(wù)部門和人力資源部門等。第二節(jié)總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公室是公司的決策機(jī)構(gòu)和核心執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、管理和落實(shí)公司的各項(xiàng)工作。1.總經(jīng)理總經(jīng)理是公司的最高行政負(fù)責(zé)人，具有最終決策權(quán)和簽署權(quán)。負(fù)責(zé)公司全面領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展、戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。2.行政秘書行政秘書幫助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)文件起草、會(huì)議布置、信息收發(fā)等工作。第三節(jié)行政部門行政部門負(fù)責(zé)公司內(nèi)部事務(wù)的組織和管理，包含人事管理、行政運(yùn)營、辦公設(shè)施、后勤保障等工作。1.人事部人事部負(fù)責(zé)招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理、人力資源規(guī)劃等工作。2.行政運(yùn)營部行政運(yùn)營部負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)的運(yùn)營管理，包含文件管理、會(huì)議組織、辦公設(shè)施采購、合同管理等工作。3.后勤保障部后勤保障部負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，包含設(shè)施維護(hù)、安全管理、清潔服務(wù)、餐飲服務(wù)等。第四節(jié)市場部門市場部門負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、市場開拓、客戶關(guān)系管理等工作。1.市場營銷部市場營銷部負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣、營銷策劃、市場活動(dòng)組織等工作。2.客戶關(guān)系部客戶關(guān)系部負(fù)責(zé)與客戶的溝通和維護(hù)工作，包含客戶投訴處理、客戶滿意度調(diào)查、客戶關(guān)懷等。第五節(jié)技術(shù)部門技術(shù)部門負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、系統(tǒng)運(yùn)維等工作。1.研發(fā)部研發(fā)部負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品測試等工作。2.技術(shù)支持部技術(shù)支持部負(fù)責(zé)為客戶供應(yīng)技術(shù)支持和解決方案，解答客戶疑問、處理技術(shù)問題等。3.系統(tǒng)運(yùn)維部系統(tǒng)運(yùn)維部負(fù)責(zé)公司內(nèi)部系統(tǒng)的運(yùn)維和維護(hù)，確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行。第六節(jié)財(cái)務(wù)部門財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算掌控、資金運(yùn)營、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)審核、票據(jù)管理等工作。2.預(yù)算掌控部預(yù)算掌控部負(fù)責(zé)訂立公司的預(yù)算計(jì)劃、本錢掌控、預(yù)算執(zhí)行情況分析等工作。3.資金運(yùn)營部資金運(yùn)營部負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)度、現(xiàn)金管理、銀行關(guān)系維護(hù)等工作。第三章職能劃分原則第一節(jié)職能劃分的原則職能劃分遵從專業(yè)、協(xié)作和高效的原則，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限，有利于工作的開展和協(xié)同。第二節(jié)職能劃分的要求職能劃分要依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，結(jié)合崗位職責(zé)和人員本領(lǐng)，確定合理的職能劃分。第三節(jié)職能劃分的調(diào)整職能劃分可以依據(jù)公司的發(fā)展變動(dòng)和需求調(diào)整，在調(diào)整時(shí)需充分協(xié)商和溝通，確保職能劃分的順利進(jìn)行。第四章職責(zé)和權(quán)限各部門依據(jù)職能劃分，明確各自的職責(zé)和權(quán)限，確保工作有效開展。第一節(jié)行政部門的職責(zé)和權(quán)限行政部門負(fù)責(zé)公司內(nèi)部事務(wù)的組織和管理，包含人事管理、行政運(yùn)營、辦公設(shè)施、后勤保障等工作。第二節(jié)市場部門的職責(zé)和權(quán)限市場部門負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣、市場開拓、客戶關(guān)系管理等工作。第三節(jié)技術(shù)部門的職責(zé)和權(quán)限技術(shù)部門負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、系統(tǒng)運(yùn)維等工作。第四節(jié)財(cái)務(wù)部門的職責(zé)和權(quán)限財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算掌控、資金運(yùn)營、稅務(wù)申報(bào)等工作。第五章附則本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有沖突，以本制度為