零售店員試用期勞動(dòng)合同

零售店員試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期的勞動(dòng)合同事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月，自雙方簽字之日起生效。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則本合同正式轉(zhuǎn)為固定期限勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方的工作崗位為零售店員，主要職責(zé)包括但不限于商品陳列、顧客服務(wù)、收銀等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期滿后，如甲方同意正式錄用，工資待遇將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，確保工作過(guò)程中的人身安全和健康。第六條試用期考核6.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否正式錄用。第七條合同解除和終止7.1在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本勞動(dòng)合同，但需提前通知對(duì)方。7.2試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。第八條保密協(xié)議8.1乙方在試用期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明7.乙方工作表現(xiàn)考核表8.保密協(xié)議文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前終止合同未提前通知甲方，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職。2.甲方未按照約定提供工資待遇或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.甲方未按照約定對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否適合工作崗位。3.固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定了明確的合同期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.試用期內(nèi)雙方解除合同：提前通知對(duì)方，并協(xié)商解決。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用。3.工資待遇爭(zhēng)議：參照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和甲方規(guī)定解決。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：參照國(guó)家和地方法律法規(guī)解決。5.勞動(dòng)安全問(wèn)題：甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.泄露商業(yè)秘密：按照保密協(xié)議約定解決，必要時(shí)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工，雙方達(dá)成試用期的勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)了解甲方的工作環(huán)境和職責(zé)。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)考核，決定是否正式錄用。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，