化妝品行業(yè)短期勞動合同模板

化妝品行業(yè)短期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個工作日雙方協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、補(bǔ)貼等均按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。3.乙方婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等特殊情況，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第七條解除和終止合同1.本合同期限屆滿，雙方無異議的，合同自然終止。（1）提前解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同。3.解除或終止合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有財產(chǎn)，并辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.勞動合同期限協(xié)議書7.工作崗位說明書8.甲方規(guī)章制度9.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄10.乙方工作交接單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付工資：按照《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如未支付或遲延支付，構(gòu)成違約。2.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施：按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十三條規(guī)定，甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施，如未提供，構(gòu)成違約。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)：按照甲方規(guī)章制度及工作說明，乙方應(yīng)遵守甲方的管理和調(diào)度，如未履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十條規(guī)定，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如泄露給第三方，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.短期勞動合同：指期限不滿一年的勞動合同。3.工資：指勞動者按照合同約定，完成一定工作后應(yīng)得的報酬。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)得的工資報酬。5.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施：乙方應(yīng)及時向甲方提出，要求提供勞動保護(hù)設(shè)施。如甲方仍不提供，乙方可以向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求。如乙方仍不履行職責(zé)，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施，防止商業(yè)秘密進(jìn)一步泄露。如乙方泄露給第三方，甲方可以根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》向法院提起訴訟。五、所